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HR助理-实习生工作职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工信息登记及管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
7、上级安排的其他工作任务

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HR助理-实习生热门招聘

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[铜陵] 人力资源助理

职位薪资：4-6K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

职位描述： 1. 协助完成员工的入职、离职手续办理，管理员工档案； 2. 协助完成员工的档案管理，包括人事档案、劳动合同等； 3. 协助完成其他人力资源相关工作。职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神； 5. 实习时间充足，能够适应快节奏的工作环境。
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[上海] hr助理

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

招聘助理岗位职责： 1、负责人员招聘，面试，筛选。能够按领导要求及时的安排人员到岗。 2、执行招聘、甄选、面试； 3、负责每月门店考勤数据统计； 4、负责劳动合同整理归档； 5、完成领导布置的其它任务。任职资格： 1、有美业人事招聘工作经验者优先； 2、能熟练运用OFFICE软件； 3、工作细致，责任感强，工作踏实,具备良好的职业道德和敬业精神； 4、良好的沟通能力和团队精神； 5、做事情有想法、有思路。能够独挡一面。
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[上海] HR intern(人事助理)

职位薪资：150-200元/天经验：在校/应届学历：本科类型：新实习生职位

人力资源实习生工作职责 1. 协助BUHR进行招聘，如简历筛选、面试通知等； 2. 协助组织线下员工关怀活动，如员工生日会、周年庆、节日活动等； 3. 人才mappling相关的信息收集整理。任职资格: 1. 能够使用Word、Excel、PPT等办公软件基本功能。熟练应用PS或AI等设计软件优先； 2. 学习能力强，逻辑性强，沟通能力佳，责任心强，工作认真细致； 3. 本科或以上学历在校生，每周出勤不少于4天; 4. 能实习6个月以上优先。
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[北京] 人力资源专员/助理

职位薪资：100-120元/天经验：在校/应届学历：本科类型：新实习生职位

岗位职责 1、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、协助执行招聘工作流程，办理员工入、离、转、调等相关手续； 3、协助统计招聘、培训等人力相关数据，并结合部门发展规划做好人才储备登记； 4、协助开展企业文化建设相关工作； 5、参与共享服务系统的建设与运营工作； 6、其他人力资源部日常工作。任职要求 1、本科大三、大四大读或硕士在校生，人力资源管理、工商管理、企业管理等人力资源相关专业优先； 2、每周可以实习至少4天以上，连续实习2个月以上。有转正编制，可提供实习证明，集团有员工食堂，一日三餐免费，不加班。节假日及周末正常休息~
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[合肥] 助理/实习生

职位薪资：130-150元/天经验：在校/应届学历：大专类型：新实习生职位

公司发展快速，持续需要大量人才加入。表现优秀有转正机会，转正后职位方向：文案助理，运营助理，设计助理，人力资源助理等岗位工作内容: 1、辅助部门进行日常工作 2、信息的整理，跟进反馈 3、辅助部门进行日常工作具体要求: 1、要求做事认真、细心耐心、有责任心 2、执行力好 3、电子商务，市场营销等专业优先，欢迎在校生投递为什么加入我们 ※ 你将进入一个充满机会的朝阳行业：未来十年将是中国法律服务发展的黄金十年，法律服务由行业向产业化的发展，是业态升级的必然趋势； ※ 你将进入一个实力和前景兼具的企业：既有对未来形势准确把握的战略眼光，又有能快速支撑的组织能力（团队成立十余年，疫情三年也正常发放工资）。 ※ 你将跟随一个对法律行业有着深刻认知的团队：团队深耕法律服务市场十余年，持续迭代，不断进化，高效专业，为律师赋能； ※ 你将获得让自己不断成长的机会，培养出数百名法律人的我们具备成熟的培训晋升机制，我们需要你的现在，更期待你的未来；
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[惠州] 人力资源_助理（应届生/1-3年优秀毕业生）

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

任职要求： 1、在校优秀干部或奖学金获得者，优秀应届毕业生 / 1-3年工作经验均可培养 2、人力资源专业 / 管理类相关专业（全日制本科及以上） 3、对【人力资源工作】富有兴趣，有意深入、体系化学习者（集团目前在全国制剂行业排名 1，有强壮的人才队伍，以及强有力的人力资源管理团队。华为、阿里巴巴等优秀企业人资管理经验专业指导、培训） 4、学习力强，有志向，沟通能力佳 5、奉行长期主义者 6、拒绝空想主义者；拒绝“宽以律己、严以待人”的要求者。 7、没有任何一个体系、任何一个流程、任何一个组织是完美的（不论风口上的互联网明星大厂，还是稳扎稳打的农资大厂），我们秉持的是“开放包容、信守承诺、协作共赢、不断超越”的核心价值观，期待能与我们共同成长、携手共创美好的青年。 8、应届生实习补贴3k/月; 拿到毕业证后的转正工资为5-8K（视能力）。岗位发展： 1、协助HR中心相关模块工作，不断进行实操、学习、总结； 2、部门间的工作联络与协调； 3、在HR专业领域持续精进，成长为集团HR中心人才梯队重要储备力量； 4、逐步培养出服务意识、大局意识及管理意识； 5、上级安排其他学习、成长任务。
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[上海] 人事行政助理（实习生）

职位薪资：3-4K 经验：应届生学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试通知； 2、负责进行招聘渠道的开发及维护管理； 3、协助完成招聘其他工作任务，进行常规工作优化； 4、相关合同档案管理及其他人事行政工作协助；岗位要求： 1、愿意从事人事工作岗位； 2、2019年毕业在校大学生，人力资源、行政管理类等专业优先； 3、熟悉办公操作软件，有较强的文字写作能力； 4、形象端正，有良好的表达及沟通能力； 5、责任心强，认真仔细，能承受一定工作压力，较强的团队合作意识； 6、具有独立完成工作任务的能力，有较强的执行力。
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[泰安] 应届实习生

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

设计部：设计师及设计师助理 8K-60K 网络部：网络部主管、网络坐席6-15K 市场部：市场部主管、客户经理（负责资源消化，非业务员，无需跑业务）8-20K 材料部：材料部助理5-8K 工程部：工程监理、工程部助理8-15K 行政部：行政部助理、平面设计（企划）、前台、总监助理（管理类）3-6K 人力资源部：人事助理、培训讲师4-6K 财务部：出纳（具备初级证书）3-5K 客服部：数据文员（施工数据监管）3-5K 职位要求：人品正直！态度端正！勤奋好学！工作时间：早8:00-12:00 下午14:00-17:30 福利：周一休，社保（五险）+旅游+福利奖金+超长年假等待遇均可享受！
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[北京] SAP HR 助理顾问

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：本科类型：全职

SAP HR人力资源管理系统(Human Resources Management System，HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、企业内训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或心理学专业优先，具有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧，对人力资源管理咨询行业具有浓厚的兴趣； 2、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 3.、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识，抗压能力强； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、能支持售前需求沟通和方案撰写的优先； 6、热爱咨询业，对于咨询行业的工作性质有了解，能够适应转型，全身心投入； 7. 可接受加班。岗位职责： 1、作为咨询顾问参与公司管理咨询及信息化项目，服从项目安排，在项目经理带领下完成咨询项目工作； 2、遵守公司有关于项目工作成果、工作纪律的相关要求，与团队成员密切合作； 3、独立、高质量完成分派工作，对个人工作成果高度负责，对客户高度负责； 4、积极参与公司各项活动，不断提升自身职业素养与专业能力。
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[黔东南苗族侗族自治州] 实习设计师助理

职位薪资：90-180元/天经验：在校/应届学历：中专/中技类型：新实习生职位

福利待遇： 1、底薪2600+签单奖+提成+单品奖+月度奖励+季度奖励+团队绩效+年终奖，稳定后每月工资5000元以上。 2、完善的培训晋升体系，富有挑战的升值空间。 3、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利岗位要求： 1、中专及以上学历，1.58m 以上 2、普通话标准，沟通能力强 3、形象气质佳公司福利： 1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。 2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。 3、社会保险：五险 4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。 5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。 6、节日福利：公司在传统佳节派发节日礼品和奖金以增添节日气氛。

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