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分店店长工作职责

1. 检查每天录入房源、客源跟进质量和跟进情况，帮助经纪人迅速成单。
2. 安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定期的进行检查驻守情况，回店后第一时间询问并统计驻守情况录入系统。
3. 监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天资源更新情况，对于每天所上客户进行统计，询问客户来源渠道，及时调整网络端口的使用。
4. 随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待，发现问题，给予指导。
5. 帮助经纪人带看，并纠正带看过程中的错误。
6. 量化监督检查。
7. 有二手房工作经验，且有带领团队的工作经验，杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
8. 薪酬=底薪+店面利润分红+评估费金融分配。店面利润分红

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企业对分店店长要求

以下内容来自看准网企业对分店店长的职责要求

要求A

分店店长

岗位职责

1、带领团队完成本店的经营目标。
2、带领团队达成公司的管理要求。
3、对于团队差距及时找出解决问题的办法并实施。
4、具备良好的沟通、协调及对下属的辅导能力。
5、大专以上学历。
6、2年以上中餐主管工作经验。
7、能适应外地工作。

薪资3000-8000

咨询电话：******杜经理

要求B

岗位要求：

1、大专以上学历，相关连锁餐饮管理经验者、酒店管理专业优先。
2、认同公司企业文化与餐饮文化相结合的先进管理理念，做事踏踏实实。行事有计划性，善于协调各方面关系，应变能力强，处理突发事件有丰富的经验
3、五年以上的餐饮工作经验，三年主管级以上的管理实战经验（在知名中式快餐连锁企业任过职的优先），能够保证各项工作的顺利开展，保证各项制度顺利地贯彻执行。
4、丰富的专业知识，熟悉经营、菜品等管理工作程序，有很强的综合分析能力、协调沟通能力、组织管理能力以及学习能力。
5、擅长培训，管理理念先进，能够承受较大工作压力。

本岗位工作地点：平顶山郑州

薪资待遇：

基本工资+全勤奖+奖金+五险+劳保福利+工龄奖

休息：

每天工作八小时+每月休四天+国家法定节假日+年假

联系电话：0371-****** ******

要求C

1、全面主持店内的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好店内各个部门及员工的分工、协调等管理工作；4、监督店内物品进销、损耗管理，掌握店内各种设备的维护保养知识；5、监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对店内员工的素质和业务培训。

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分店店长热门招聘

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[天津] 店长主管销售员

职位薪资：5-6K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

招聘岗位珠宝店长主管销售顾问有销售经验的优先，可长期稳定工作短期打工，频繁跳槽者，非诚勿扰招聘要求年龄20-36岁之间相貌端正形象好气质佳适应能力强有上进心公司晋升空间大薪资待遇底薪奖金（综合薪资4500-10000元以上）五险带薪年假上一休一公司定期会组织团建
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[长沙] 上市公司连锁水果店店长

职位薪资：6-8K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

【岗位职责】 1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、三无退货、服务等标准. 【发展通道】运营线:店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理
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[深圳] 店长/店员

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：不限类型：全职

1.配合上级领导工作，完成门店日常运营
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[赤峰] 赤峰小米直营店店长/店员

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

店长岗位职责： 1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能； 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验； 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作店员工作内容： 1、小米全系列产品免费玩，把乐趣分享给到店的每个顾客； 2、每日店面布局与展品展示排列，偏执的小伙伴们看过来； 3、负责顾客管理，订货，成本控制等日常运营管理工作，未来你也可以成为大掌柜； 4、收集顾客反馈，为更好的小米提出改进好主意； 5、快快乐乐的帮助顾客高高兴兴的逛店采购； 6、跟随经验丰富的大当家，不断升级刷新自己的经验与成就。任职资格 1、大专以上学历； 2、对小米公司有一定了解； 3、熟练操作办公软件； 4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。
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[杭州] 4.5k起店员/店长+包住

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

店长的工作职责 1：了解门店的经营方针，依据门店的特色和风格执行销售策略。 2：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3：负责管理店铺的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态。 4：负责收银、记账、盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5：负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6：协助主管处理与改善门店运作的问题。薪资福利: 1、五险，年终奖金;综合保底薪资4.5K +提成＋绩效奖金+旅游福利+带薪培训+节日福利（有免费家庭式宿舍），带薪年假10-15天 2、上班时间：早8点晚5 单休各个门店具体地址：庆春店：杭州市上城区庆春东路86-2号建国店：杭州市拱墅区潮鸣街道建国北路605 湖墅店：杭州市拱墅区沈塘桥路1-1号登云店：杭州市拱墅区登云路215 中藻店：杭州市西湖区文三路139号临平店：杭州市临平区邱山大街90号乔司店：杭州市临平区仙塘西街与城隍中路交叉路口东南西侧（品立方）钱江店：杭州市上城区钱塘府6-107 富阳店：杭州市富阳区富春街道金权路104 西湖店：杭州市西湖街文一路213号欣杭业定制专营店1：杭州市萧山区北干街道金惠路902号欣杭业定制专营店2：杭州市萧山区城厢街道金家桥路1-61-7号湖州店：浙江省湖州市吴兴区苕溪西路6-8号上城店：杭州市上城区上水陆寺巷18号
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[揭阳] 店长

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供良好的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。上班时间： 8小时排班综合薪资 4000-6000 底薪+绩效+全勤奖六险一金，带薪培训，带薪年假，带薪病假，节假日福利，定期团建~ 要求有门店管理经验（不限行业）晋升：店长-区域主管-区域经理
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[塔城地区] 店长

职位薪资：5-10K 经验：1年以内学历：中专/中技类型：全职

完成业绩定标95%-120%不同金额奖励（950-2400）
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[宜春] 店长

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、组织领导能力有效、合理调动店员的积极性，共同完成公司的确定目标。 2、经营管理能力不断找问题，防患于未然，加强管理，使店铺整体运营更去合理;有计划的组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提高效率；信息资料、数据的整理、分析，并在实践中运用，以扬长避短，查漏补缺。 3、专业技能经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力：快速、正确地分析解决问题。 4、自我学习提高的能力不断学习和更新专业知识，不断充实成长，完善自己。 5、培训辅导能力能拓展下级的视野，使人尽其才，提高业绩的指导能力；用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
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[南阳] 店长

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

小米之家零售店面的全面运营工作，包含店面团队组建和管理，进销存管理，店面的合规运营，陈列，培训，竞品分析，报表制作等
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[黄石] 店长

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.馆内日常运营 2.市场活动策划 3.人员招聘培训 4.其他面议

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