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高级工程经理工作职责

高级分类
高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
评审专业
1、冶金：冶金矿山、钢铁冶炼、铁合金与轻冶、轧钢与冶金机械、焦化耐火及碳素、冶金工企自动化、工业热能与金属材料物理检测与冶金化学分析。
2、石化：有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品。
3、建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械。
4、轻工：制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、科技管理。
5、机电：机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、热处理工艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化、自动化。
6、电力：电厂热能动力、电厂电气与供用电造工艺、电气自动化。
7、粮食：精油加工、粮油机械、粮油储检。
8、建筑：建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建。
9、交通：道路工程、地方铁路工程、交通工程、港口及航道工程、汽车工程、船舶运用工程申报条件
学历与资历
1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；
5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。
免考论文要求
1、按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。
2、中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
破格申报
（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2万元以上（省确定的山区县1万元以上）、或利税在4万元以上（省确定的山区县2万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（4万元以上，贫困山区2万元以上）2%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
参评对象
1）凡具备申报条件的相关人员均可申报参评；
2）中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；
3）高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格；
5、中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。
评审费：助理：约3元中级：约6元高级：约1元
使用教材
国家专业技术资格考试指定教材
考试内容
考试细则
考试采用闭卷方式，其中专业基础知识满分12分、法律法规及相关知识满分15分、专业知识及专业实务满分15分。
证书颁发
1、参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。
2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。
注意事项
具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员

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企业对高级工程经理要求

以下内容来自看准网企业对高级工程经理的职责要求

要求A

本职：
负责项目建设有关的一切事宜
职责与工作任务：
职责一
职责表述：工程前期现场管理、办理各项开工手续
工作任务
项目现场地形坐标点和公用设施的标高及位置确认
前期回填土和地基加固的质量和进度管理
负责办理开工前各施工手续
项目临时用电用水的申请、项目临时道路开口的申请、及各项临时设施配套工作
职责二
职责表述：参与工程招投标
工作任务
对施工合同中的承包范围、工期质量、计价方式、工程款支付方法、材料供应方式、优惠条件，甲乙方主要责任、主要条款进行审查，确认是否合理
对预决算中的工程量、定额套用、施工图外的签证及收费、执行合同条件等内容进行审核，确认是否正确
对材料设备计划中的型号规格、数量进行审查，确认是否正确
职责三
职责表述：工程项目管理
工作任务
根据合同全面负责监督管理公司、监理公司、总承包公司对工程项目管理中的安全、进度、质量、成本管理
审核施工组织设计以及提供各类工程报告和报表
从质量和施工成本的角度总体控制工程施工的速度和节奏；协调和处理施工中出现的安全、技术、质量问题，取得工程技术部、设计单位的技术支持
协调工程进度与工程质量之间的关系，有权根据现场情况判断是否停工整顿；进行质量、安全处罚，；是否中止付款，是否需要更换施工单位或有悖质量要求的工作等有建议权
管理监理单位、施工单位，对施工质量严格把关
在施工过程中严格监控施工实施，使之完全符合设计意图标准和要求
对项目公司直接采购的材料和设备到场的鉴定审查和接受
对所有重要材料和实样进行封样和核对
建立严格的工程技术文件保管和归档制度以及公司内部申报程序
协助解决施工现场重大质量事故及对施工过程中的技术问题进行协调
对施工方案中平面位置、主要施工方案、质量技术、安全措施、主要施工机械进行现场监督，确认是否科学、先进节约并提出相应的修改意见
监督并参与项目各类主要工程会议，组织工程综合验收（直至房地产权证）
负责项目竣工手续工作，取得所有政府验收证明、备案证、房产证
负责项目施工信息、资料的收集、整理和归档，并向工程技术部移交
现场设计变更时，需向工程技术部提交相关图纸和计算书，同时提交设计变更产生的造价变化，并说明变更的原因。严禁提交不属于优化变更，仅仅属于降低材料质量、降低设备品牌档次的变更。
上级主管安排的其他临时工作
权力：
工程建设实施的监督权
工程技术规范制度执行监督权
工程建设项目的建议权
规划设计论证的参与权
工作协作关系：
内部协调关系公司内各部门
外部协调关系市建委、开发办、建筑设计院、专业公司、消防局、技术监督局、区建委及有关部门
任职资格：
教育水平大学本科以上
专业建筑、结构、给排水、电气、暖通、制冷等相关专业
培训经历相关的工程技术专业培训、管理理论培训
经验具备12年及以上工程建设经验，有主持大型工程建设项目经历，尤其是工业建设项目。
知识掌握工程建设专业知识、管理和法律知识
技能技巧与
个人素质具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力、语言表达能力
领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力

要求B

岗位职责
1. 负责做好工程部日常管理工作；
2. 协助组建工程管理部，负责组织编制各项生产日周月进度计划及时上报；
3. 负责电商全国11城市工程评比数据分析处理；
4. 全国工程物料的发放、统计和管理,控制项目工程成本，进行建筑工程成本分析；
5. 对各地工程安全、质量进度等进行检查。
任职要求：
1．大专及以上学历，工程监理、装饰工程相关专业；
2．具有中级工程师职；
3． 3-5年工程部管理实际经验；
4．具有良好的沟通协调能力、缜密的思维逻辑能力和团队管理能力。

要求C

任职条件1.文化水平工程管理或相关专业大学本科以上学历2.工作经验五年以上大型物业项目工程管理设施设备维护等技术管理经验，对现代化物业以及机械电力锅炉管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解有丰富的水电暖管理经验熟悉物业管理各项流程责任心强，善于沟通，有较强组织管理能力。3.自然条件年龄35-45岁之间，具有较强的语言表达能力，文笔流畅4.其他条件具有本岗位高级职称物业企业经理资格证书5.企业福利五险一金

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高级工程经理热门招聘

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[苏州] 工程经理

职位薪资：16-17K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、配合其他合作部门进行项目前期运作，提出合理化建议； 2、管理所属业务线工程团队，根据项目需求，安排现场工程责任人，提前做好人员储备规划和需求分析； 3、负责工程团队的调配和管理，如技术培训等，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作； 4、外协人力的管理，如培训、管控及考核； 5、梳理并优化项目实施流程，落实各现场项目的交付和实施结果。任职要求： 1、本科及以上理工科类专业，计算机软件、机械或电气工程专业优先； 2、5年及以上视觉行业相关工作管理经验； 3、具备独立思考、分析问题及管理团队的能力； 4、接受加班与出差工作模式，目标性强。
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[杭州] 区域工程经理

职位薪资：10-15K·15薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、根据相关法律法规及项目情况，制定工程部管理制度及实施细则，并组织实施，进行定时与非定时的检查； 2、对于各时间段所产生的二次维修工程的图纸、材料、进度等进行全面控制和管理； 3、负责工程部全面工作,对工程部日常管理工作进行监督、指导并负责跟进各项工程工作的具体实施； 4、拟订部门阶段工作计划，协调部门内部工作，实施部门员工管理与考核； 5、组织并实施设备年度维修更新，改造工程计划，重大维修保养计划，备件购进计划； 6、建立设备资产管理，建立完整的工程设备图纸资料及档案管理制度； 7、检查落实制度的执行情况，监督实施对设备的档案管理和设备运行； 8、管理设备运行、维修，保证各项制度及措施的落实，保证各机电设备均正常运行；管理和协调外包工程，维保单位的工程质量、进度、安全以及验收工作。任职资格: 1、3年以上工程维修从业经验，其中不少于2年同职位工作经验； 2、熟悉物业管理法律法规及物业管理业务各个环节； 3、熟悉国家工程技术设计标准，熟悉供配电系统、空调、电梯、变频供水、消防智能化设备； 4、熟悉物业管理项目的前期介入、查验及后期实质管理； 5、具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 6、具备良好的职业操守及团队协作精神，抗压力能力强；
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[成都] 工程经理 (MJ075628)

职位薪资：13-15K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

工作职责： 1、全面负责工程部的日常工作。负责编制各类设施设备管理规范和标准，对工程部岗位实行合理化定岗、定编； 2、负责制定设备管理的规章制度和运行、维修和保养计划并监督实施，确保设备安全正常运行；做好系统节能管理 3、制定工程材料采购和库房管理的制度和细则，合理控制库存； 4、负责设备运行、维护、保养和检测等所有记录文件的整理归档工作； 5、负责督促物业公司工程技术人员业务培训和考核工作。 6、负责编制及审核工程维保招标要求、合同，组织招标答疑、开标、定标等工作，并监督物业公司督促中标单位按合同要求进行维保等工作。 7、负责对物业公司工程管理工作质量的督促和考核，对不合格项提出整改意见。提交公司所需要的各种报告和统计资料； 8、完成上级交办的其他工作。
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[梧州] 工程经理

职位薪资：25-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

任职资格： 1、3年以上工程经理或IE经理工作经验（开关电源相关行业）； 2、熟悉IE常用工作手法，3年以上现场改善经验，具备制程及品质分析能力。 3、有车间layout规划经验，能进行工厂布局设计与规划。 4、有精益生产项目推行经验，有清晰的效率成本改善思路；对数据敏感，归纳总结能力强。 5、熟练操作AUTOCAD等绘图软件，精通办公软件运用。 6、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，良好的职业道德，有成本与效率意识，简化与标准意识。工作职责： 1、人员管理,职责分工,流程优化,标准建立,业绩考核改善； 2、制订完整部现场改善的行动计划，并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核； 3、资源统筹规划:车间布局,生产资源统筹； 4、负责组织部门团队建设、不断提高员工士气、组织部门内员工培训和员工技能提升； 5、建设工程团队梯队，内部编制规划； 6、负责组织效率改善（标准工时、人力配置，人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化）。
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[惠州] 工程经理

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

1、部门管理：人才引进，人员稳定，氛围建设，工程管家日常工作管理，激励与负激励。 2、工地管理：对合同包进行指派，监督项目经理与管家进行开工；协调工程、材料与安装异常。 3、定期巡检工地，确保工地质量与形象。 4、确保满意度与服务质量，客户投诉处理，达成公司考核指标。 5、熟悉施工工艺及工地管理技巧； 6、独立工作能力、分析能力、团队管理能力； 7、工作细致、认真负责、执行能力强 8、具有敬业精神和团队合作精神。
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[深圳] 工程经理

职位薪资：18-22K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作职责 1、熟悉电源产品生产工艺、技术效率优化（必备）； 2、熟悉电源产品工艺流程的设计和生产技术品质问题分析处理； 3、精通电源产品的IE技术、项目管理技术，精益生产推动技术 4、具有教强的持续优化生产工艺提高生产效率的能力；组织对生产异常的分析与处理，确保生产顺畅 5、具有优秀的组织能力和领导工作经验 6、主持工程部日常工作事务，安排各岗位人员的工作，并进行培训、指导、监督和考核 7、持续优化生产工艺流程，通过提升技术效率优化生产成本 8、组织新产品转量产阶段的质量技术异常问题分析处理 9、组织量产产品技术异常问题分析处理 10、配合公司开展精益生产活动任职要求 1、大专及以上学历；电子、自动化、计算机等理工类专业优先（必备）； 2、5年以上电源大厂工程管理工作经验（必备）
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[成都] 工程经理

职位薪资：10-15K·15薪经验：5-10年学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、负责工程部日常维修调度和维修人员管理、制定维护计划、检查维修质量，控制材料费用，降低能源消耗，加强与各使用部门的沟通，协调相关部门工作。 2、负责项目设备、公区和商场维保计划的制定、布置、指导、检查和复核； 3、按照预防性维保计划对公区、设备房、屋面等区域机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况； 4、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训及各部门相关设施设备使用、保养基本知识培训； 5、提出设施设备技术改造和节能降耗方案； 6、负责项目设施的周期性巡查和班组工作质量的检查； 7、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本； 8、负责租户工程条件的审核、装修图纸的审查，提出相关意见。 9、负责年度预算的编制。 10、完成领导布置的其他工作。任职资格： 1、年龄45以下，具有机电等方面的知识，了解商业操作模式和管理方式,具有一定的组织管理、指挥协调能力。 2、文化程度：具有工科中专以上学历或同等学历。 3、工作经验：有五年以上工作经验，有商业项目管理者优先。工作地点：郫县红光里项目
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[杭州] 工程经理（义乌，杭州）

职位薪资：10-14K·16薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

负责住宅项目（50万方）工程线条的管理。要求： 1、3年以上住宅业态工程项目的管理经验，地域灵活性佳。 2、大专以上学历，持有相应的工程证件 3、工程专业性全面，经历过承接查验，维保，运营阶段等管理阶段
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[上海] 高级测试经理

职位薪资：30-50K·14薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 领导并管理测试团队，负责公司多个产品、多端（iOS，Android）及其Web和服务器端的全面质量控制和保证。 2. 建立和维护全面的测试框架，包括功能、性能、压力、稳定性等多种测试，提高团队工作能力与效率。 3. 设定和执行针对所有产品的测试策略，包括手动测试和自动化测试，提高测试效率。 4. 与产品和开发团队紧密协作，从测试角度参与需求分析和产品设计，确保质量的早期介入。 5. 监控并解析产品线上数据，包括但不限于错误率、崩溃率等，基于数据改进测试策略。任职要求： 1. 拥有计算机科学、软件工程或相关领域的本科或者硕士以上学历。 2. 10年以上软件测试经验，其中至少5年的测试团队或部门的领导经验。 3. 熟悉iOS、Android和WEB平台的测试策略，包括对App生命周期、内存管理，对服务端并发性、网络和缓存策略的深入理解。 4. 具有在敏捷开发环境中建立和领导测试团队的经验，以及设计并实施持续集成和持续部署（CI/CD）策略的经验。有大规模系统性能测试和压力测试的经验，包括设计和执行复杂的性能测试计划。 5. 具有在跨功能团队中有效沟通的能力，能够与团队紧密合作，共同解决复杂的技术问题。 6. 具有强烈的责任心和进取心，愿意主动寻找并解决问题，持续推动团队和产品的进步。
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[深圳] 高级软件产品经理

职位薪资：40-45K·17薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、负责ColorOS无障碍、家人管理、系统工具应用等相关产品的规划、功能设计，输出产品价值分析和PRD文档，确保产品的用户体验和易用性，达成用户满意度指标； 2、通过用户行为数据分析和挖掘，不断迭代业务能力提供产品策略，与运营共同完成业务的用户留存指标。 3.、跟进产品的开发质量，协调解决开发过程中的产品问题，验收产品交付产物还原功能设计需求；岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、设计等相关专业优先考虑； 2. 具有5年以上手机系统产品或移动互联网产品经理经验，有应用增长、商业化变现经验优先，有家人管理、权限控制、工具类产品相关的软件产品经验优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；

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