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营运总监助理工作职责

简介
运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。
主要职责
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部门人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
7、配合运营总监的工作；
8、维护和管理现今已接入的渠道；
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

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企业对营运总监助理要求

以下内容来自看准网企业对营运总监助理的职责要求

要求A

工作职责：
1、熟练掌握电脑及Office等办公软件的操作运用；
2、负责部门领导的日常文件（部分协议、通知、会议纪要等公书文函）起草撰写工作；
3、负责与部门领导出席各类商务谈判、合作会议、外事活动等；
4、负责协助部门领导完成公司会议活动的人员安排、现场工作、应急处理等协调工作；
5、负责部门内部的日常性工作并协助部门其他工作组工作；
6、根据部门工作需要制定相关表单，完善各项制度。
7、领导安排的其他临时性事务。
职位要求：（男女不限）
1、本科以上学历，年龄28-35岁，形象气质好；
2、具备高级行政助理或经理助理等从业经验者优先考虑；
3、临场应变能力强，备一定的商务谈判能力；
4、逻辑性思维强，敏锐洞擦力，触类旁通，善于学习，理解速度快，具备发散思维；
5、认同公司企业文化，忠诚度高，注重职业操守。

要求B

工作职责：
1、熟练掌握电脑及Office等办公软件的操作运用；
2、负责部门领导的日常文件（部分协议、通知、会议纪要等公书文函）起草撰写工作；
3、负责与部门领导出席各类商务谈判、合作会议、外事活动等；
4、负责协助部门领导完成公司会议活动的人员安排、现场工作、应急处理等协调工作；
5、负责部门内部的日常性工作并协助部门其他工作组工作；
6、根据部门工作需要制定相关表单，完善各项制度。
7、领导安排的其他临时性事务。
职位要求：（男女不限）
1、本科以上学历，年龄27-35岁，形象气质好；
2、有团队建设管理运营经验；
3、临场应变能力强，备一定的商务谈判能力；
4、逻辑性思维强，敏锐洞擦力，触类旁通，善于学习，理解速度快，具备发散思维；
5、认同公司企业文化，忠诚度高，注重职业操守。

要求C

岗位职责“
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、协助营运总监内部管理数据的登记、整理工作
4、辅助营运总监进行日常营销方案的监控和其他具体实施工作

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营运总监助理热门招聘

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[上海] 营运总监（全国）

职位薪资：30-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.制订管辖区域年度业绩目标，控制运营成本和费用，提升和保持运营效率，保证经营利润目标达成； 2.了解和掌握管理区域市场动态和发展趋势，辅导区域会同市场部根据不同市场设计不同的营销模式并追踪落实，指导餐厅开展营销活动； 3.根据业务需要协调营运和职能部门，保证餐厅业务日常开展和管理，整合管辖区内资源，保证资源利用最大化； 4.协助各餐厅维护和提升顾客满意度，维护品牌形象，维护和开发餐厅会员，协助餐厅处理各类客诉； 5.依据公司战略目标，协助区总制订年度开发拓展计划，协助开发部有序推进； 6.识别餐厅内高潜人才，协助餐厅开展管理人才储备工作； 7.优化改善和提升餐厅效率，协助餐厅做好外部关系维护工作； 8.根据业务需求组织召开区域内部门内或跨部门业务沟通会，以不断优化营运组织效率与效果； 9.保证餐厅合法合规运营，处理安全责任事故（含食品、人身、财产等）。任职要求： 1.学历：本科及以上学历，工商管理、经济管理类等相关专业； 2.工作经历：8年以上餐饮运营管理经验，同类型大型餐饮连锁企业同岗位工作经验； 3.专业知识：营运管理知识、财务管理知识； 4.基础技能：熟练使用Visio、PPT、Excel、Project、SPSS等软件；薪酬福利： 1. 全额缴纳五险一金； 2. 薪资结构：税前工资+交通补贴+通讯补贴+餐补+季度奖金； 3. 节日福利+工会不定期福利发放。
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[郑州] 连锁餐饮营运总监

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

连锁餐饮管理5年以上相关经验，熟悉连锁餐饮开店及招商模式，具有非常丰富的连锁培训经验，连锁运营经验，独立操盘过连锁品牌的优先
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[上海] 大营运总监/VP

职位薪资：60-90K·15薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责： 1、协助boss制定发展战略，并进行战略落地及优化。 2、承担并指导区域各层级完成市场份额、利润、销售、毛利等业绩指标； 3、建立并优化区域管理模型，并制定门店各项标准及流程； 4、与公司各部门协调，优化并提升整体营运能力。任职要求： 1、本科以上学历，8年以上营运管理工作经验和团队管理经验，新零售、连锁行业优先。 2、精通运营管理知识，熟悉总部-区域运营管理模式、运营流程。 3、具备优秀的品牌意识，兼顾品牌与业绩的双实现。
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[深圳] 营运总监

职位薪资：20-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

【职位福利】五险一金、带薪年假、餐补、周末双休、法定假日休息、加班补助、多次调薪、员工旅行、超长新春假期、激励奖金、无限量供应水果零食冲饮。【岗位职责】 1.负责制定平台运营计划并指导实施,达成销售指标； 2.优化运营团队结构，完善运营团队现有SOP； 3.分析业务各类数据，把控关键指数，定期汇总并提出改进方案； 4.拓展平台渠道，实现业绩增量； 5.负责行业信息搜集，分析竞争对手，结合自身优势提供有效应对方案。【任职要求】 1.电子商务从业5年以上，具有一定团队管理经验； 2.具有行业资源优势； 3.对电商行业执着热爱，能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心； 4.具备较强的跨团队沟通协调能力，注重细节，有责任心； 5.具有京东、天猫平台操盘经验； 6.本岗位需要亲自操盘部分业务。
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[苏州] 营运总监（连锁餐饮品牌）

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据年度目标，负责运营中心的日常经营管理事务，提升加盟门店业绩，提高客户满意度。 2、根据总部战略规划，制定品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标管理工作和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。 3、根据公司相关制度和流程，拟定经营计划。 4、合理调配人财物，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和效益。 5、加强部门团队建设，提高团队号召力和凝聚力，计划、指导、协调、控制和激励下属员工的业务开展，监督、检查各小区负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。 6、协调和建立对外相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和安全零事故。 7、对公司品牌门店拓展提出合理化建议并协助落地。 8、团队建设工作，包含新人带训与培养工作。任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，可接受公司调派。 2、10年以上品牌连锁餐饮运营实战经验, 其中有5年以上区域运营管理经验。 3、具备加盟（或直营）连锁餐饮运营管理工作，熟悉连锁餐饮公司营运部门标准化服务、产品及管理流程，擅长运营团队管理及制定宏观营销策略。 4、有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验，熟悉加盟商管理（同时熟练了解品牌加盟运作模式）。 5、对餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等具备良好的实战经验。 6、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验。 7、具备优秀的人际交往和协调、组织、沟通能力，具备极强的解决问题的能力和专业培训的能力，抗压能力强。
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[延边朝鲜族自治州] 连锁餐饮营运总监

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

商场运营或者餐饮连锁运营总监经验
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[曲靖] 营运总监

职位薪资：5-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。
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[海口] 连锁门店营运总监(零售)

职位薪资：18-30K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责 1、根据公司战略要求，主导本区域业务发展策略，打造区域竞争力； 2、根据公司战略，制定本区域业务规划，达成业务目标； 3、推动门店营运标准提升，匹配公司的业务模式，提升模式竞争力； 4、指导、服务一线门店，从用户体验、服务、商品等提升门店整体竞争力； 5、根据公司发展计划，推动达成本区域的开店、改造、优化等拓展业务； 6、保持市场敏锐度，分析与判断竞争对手与市场变化，助力公司业务迭代； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。岗位要求 1、大专及以上学历，8年以上连锁超市或者便利店的高层管理工作经验； 2、具有线上运营的思维模式，丰富的商品知识，商品意识及市场判断能力强，擅长超市运转流程； 3、有较强的领导技巧和才能，熟练掌握企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有良好的管理理念和战略思维； 4、善于制定企业发展战略，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉； 5、有较强的危机管理意识和能力； 6、具有一定财务知识何分析报表能力，良好的目标感和创业精神。
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[重庆] 建筑生态系统营运总监

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

中衡生态系统，服务于建筑行业，包括材料机械设备，工商财税法务，人才，项目整体或配套方案，工程项目机会，产业投融资，教育培训等等建筑全生态链营运打造，诚聘资深人士加盟，共创伟业！

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