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人员管理岗工作内容

人员管理岗做什么的?通过真实的招聘信息了解人员管理岗工作内容,掌握企业对人员管理岗的要求。同时该职位有10000条工资、2392条面试,更全面了解人员管理岗工作职责。

10000条工资 |2392条面试

人员管理岗工作职责

岗位职责:
1、具备较强的资金运用实战经验,尤其具体操作过与同业或第三方合作机构的资金往来业务;
2、具备精算领域的学习背景,对资金业务有较强的预测能力和头寸调度能力;
3、具备资金管理体系,监督和管理公司日常资金的结算业务和账户管理及规范;
4、加强公司内部资金管理、风险控制,保证公司资金安全;
5、建立健全资金预警系统,对公司的资金存量进行跟踪分析,准时编制、上报资金使用报告;
6、从事过资金调拨管理、担任过银行或企业资金部门主管及以上职位的优先。

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企业对人员管理岗要求

以下内容来自看准网企业对人员管理岗的职责要求

要求A

岗位职责:

1、机构日常考勤;

2、人员入离司办理;

3、人员五险一金办理;

4、人员日常管理

任职要求:

1、认同阳光文化;

2、全日制本科以上学历,人力资源管理、文秘相关专业;

3、有驾驶证。

要求B

岗位职责:

1、业务数据统计、业务报表制作

2、负责办理业务员的入司、离职、异动等手续,负责人事资料建档、维护管理和代理合同的签订、管理

3、完成营销人员聘才、佣金、考核等相关工作

4、领导安排的其他工作

任职要求:

具有较强的学习能力,具备较强的进取精神,责任心强,有保险行业从业经验者优先。

要求C

岗位职责:

1-业务人员入司、离司资料的办理

§  协助业务人员办理入司手续

§  协助业务人员人员办理离司交接手续,验收离司人员交回资料,以及离司信息汇总上报

2-业务人员的日常管理

§  业务人员考勤、资格证及展业证的下发与回收

§  业务人员品质案件的协助调查、取证工作

3-业务人员考核

§  业务人员考核结果的下发

§  业务人员考核反馈信息的收集

4-业务人员晋升、异动资料的收集

§  业务人员晋升、异动等申请表的收集、初审

§  业务人员晋升、异动等资料的汇总、报送

5-上级机构人员管理信息的传达与人员管理相关报表的制作、报送

§  机构人员管理相关报表的制作、报送

§  基本法人员管理及相关制度的传达与落实

任职要求:

学历:大专以上学历

专业背景:管理、经济等相关专业

相关工作年限: 二年以上工作年限

所需专业知识及证书:寿险营销、管理相关专业知识、办公软件操作知识

核心素质:耐心、细致,具有一定的沟通、组织、推动能力

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人员管理岗热门招聘

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人员管理岗工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人员管理岗就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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