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高级营业经理工作职责

岗位职责
1、编制采购计划和采购预算，并进行价格调控，以达成商品销售目标和毛利率目标；
2、组织商品的采购实施，进行采购谈判及采购流程跟进；
3、根据市场及规划部门的要求，制定谈判计划和调整节奏，以保证营销计划顺利实施；
4、带领团队定期巡店，与各部门沟通并解决货品问题，以保证日常销售工作得以跟进；
5、制定销售人员及商品运营的管理制度并监督执行；
6、进行库存控制与滞销管理。
工作关系
1、汇报对象：总经理
2、运营部
3、下属岗位：经理
知识要求
1、对商品规划与供应商引进谈判有良好经验
技能要求
1、有品牌商买手、百货行业服装或电子商务网站品牌招商、采购经验者优先。
能力要求
1、熟悉谈判、采购的业务流程
个性特质
1、具有数据、信息管理分析经验
教育背景
1、本科以上学历
工作经验
7年以上

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企业对高级营业经理要求

以下内容来自看准网企业对高级营业经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、负责我司品牌在线下清洁用品“Catchmop”高超渠道的招商开发与维护工作；

2、根据公司的经销商政策，负责公司指定市场的业务拓展、销售运作，能强有

力的将计划转变成结果；

3、负责全国百强连锁的业务开发与维护等；

4、按照渠道要求策划相关促销活动方案。

任职要求：

1、大专或以上学历，经济管理或市场营销有关专业优先；

2、熟悉国内快消品行业市场，具备快消品行业的全国或者大区销售管理工作经验，特别是传统渠道的销售管理经验， 6-8年以上行业从业经验，5年以上相关岗位管理经验；

3、具有极强的领导能力、团队意识、沟通能力、统筹协调能力、判断能力，优秀的营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

4、严谨的产品及营销策划能力、团队管理、商务谈判能力；

要求B

要成功和就要和成功者同行，我要再找3个合伙人，共创美好前程
您好，
一个偶然的机会，你打开这个招聘广告！
你却在无意中给了自己一次改变人生的机会！
就像3年前的我一样！
2007年本科毕业，在上海的培训公司做了1年！花了当时所有的工资参加最高端的培训课程！
2008年开始创业从摆地摊做起，和交大合作做节能环保公司，到自己开了3家分公司，然后经营太过分散，全部倒闭！
2010年，转入地产行业，从工业地产开始，接触商业地产再到办公楼，一直到2011年3月进入中原地产的住宅部！
2012年进入中原精英会，
2013年成为中原TOP SALES第一名！
2014年成为中原地产分行经理！
如果你想成功，你必须给我电话的3个理由：
1，要成功一定要选对行业，选对公司，中原地产在上海最大的经纪类公司，一手二手办公楼商铺都是强项，中原在5年内要扩大自己规模到1000家门店，市场占有率正在朝35%冲刺，如果你有兴趣，请你联系我一5八0零6八4四0五我们欢迎你！
2，要成功一定要跟对人，想成功一定要和成功的人在一起，这个世界只有5%的人会成功，15%的人一般成功，他们的思维方式，和做事方式不一样，
我的东区总经理是香港连续4年TOP SALES获得者，
我的东一董事是中原大陆区连续5年TOP 管理奖获得者，
我的总监是连续中原大陆区连续5年TOP区域经理获得者，
我的区域经理是连续2年中原TOP SALES和大陆区经理冠军获得者！
所以如果你想成功，请你给我打电话一5八0零6八4四0五我们欢迎你！
3，要成功一定要好的团队，在接下来的时间，我们会成为合伙人，我们会改写历史，我们要创造奇迹！不抛弃不放弃，我们会成为一个团队，成为中原最棒的团体！
如果你有兴趣，请给我电话一5八0零6八4四0五我们欢迎你！
如果你是军人，执行力强，我期待你的电话！
如果你是同行，经验丰富，我期待你的电话！
如果你是新手，学习力高，我期待你的电话！
中原地产国际华城分行孙睿期待你的电话！

要求C

岗位职责:
1、根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划，合理的分配，确保团队完成公司下达指标；
2、负责策划、建立、完善销售团队实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善内部的管理流程和规范；
3、负责销售团队整体业绩的建立和维护，不断提高并优化现有工作流程,提高效率,降低运营成本；
4、组织收集、整理客户资料，分析各时间段客户需求，组织定期客户回访，维持良好的关系；
5、负责销售团队人员的整体提升和培养；
6、定期组织开展案例学习、召开总结会议，不断提高员工业务技能和专业服务水平。
7、负责团队建设和管理，为团队提供培训和指导。通过监管日常业务，培养销售人员增强自身代表整个公司形象的整体意识，贯彻落实并推广公司文化。
任职资格:
1、具备一定的管理意识与管理能力，有4年或以上的房地产销售管理经验。
2、具备优秀领导能力，出色的组织协调能力、沟通能力，判断与决策能力，以及执行力；优秀的分析、解决问题能力及良好的服务意识。
3、积极主动，承压能力强，具有高度的责任心和团队精神。
4、保密意识强，具有较强的情绪控制、调节能力。
5、忠诚度高，有共同的价值观与理想信念，可以与团队、部门、公司一起成长打拼创造辉煌。
6、自带10人或以上团队者优先考虑。

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高级营业经理热门招聘

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[泉州] 高级营业部经理

职位薪资：18-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、根据分公司发展战略，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标。 2、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作 3、积极协调和激励分公司各项工作 4、带领并指导所辖团队完成个人与团队的任务指标。定期进行团队成员的培训、辅导工作。 5、部门内部和外部沟通、协调。任职要求： 1、本科以上学历，专业为：金融、经济、市场营销、管理或相关专业； 2、 3年以上金融行业工作经验，2年以上高端客户销售团队管理经验； 3、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验； 4、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况； 5、具有高度的市场敏感性，具备较强的开拓能力和整合资源的能力； 6、具备应有的风险管理和合规意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受一定的工作压力有团队管理奖金与个人佣金收入，不包含在月薪中。
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[成都] 高级方案经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

云安全架构，标准，产品及解决方案研究数据安全架构，产品，技术及标准研究安全服务能力及安全运维管理架构设计
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[北京] 高级产品经理

职位薪资：15-20K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.有策划10万册以上畅销书图书出版经验优先； 2.能够独立把控重点书出版全流程，包含策划，制作，营销推广； 3.能够很好的维护作者，和跨部门同事有较好的协调沟通能力优先； 4.想年薪百万的年轻人，优先！
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[深圳] 高级产品经理

职位薪资：20-30K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责扫地机产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计、开发、测试、发布及迭代； 2、管理产品开发流程，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成交付； 3、跟踪行业动态和技术趋势，持续优化产品，提升产品竞争力； 4、与销售、市场、客服等团队沟通协作，确保产品策略与公司整体战略一致。任职要求： 1、计算机、电子工程、机械工程或相关专业本科及以上学历，3年以上扫地机行业产品经理经验； 2、熟悉智能硬件开发流程，包括硬件设计、软件开发、生产制造等各个环节； 3、具有较强的市场分析和用户需求把握能力，能够独立完成产品规划和设计； 4、对智能硬件和扫地机市场有浓厚的兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 5、具备良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能够承担压力，有良好的团队协作精神。
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[武汉] 高级产品经理

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

一、工作职责 1. 对出版行业相关产品的市场环境，规模，商业模式和竞品进行调研和追踪并形成报告。通过和管理层及重要相关方沟通，定义产品愿景，制定产品策略和路线图； 2. 负责产品设计，输出产品需求文档，完成原型图和交互逻辑设计；通过制定并完成计划，确保产品实施； 3. 根据产品不同生命周期，和技术团队紧密合作，跟踪产品需求收集，设计，开发，测试，上线等各环节。确保产品按既定规划迭代，对产品实现进度和质量负责； 4. 定义产品的核心指标以衡量已发布的功能效果，对核心指标数据进行分析并对其负责； 5. 与内部及外部相关方进行有效协作和沟通，对产品进行持续优化改进。二、职位要求 1. 本科以上学历，计算机，信息技术等相关专业毕业，5年以上互联网产品经理或产品负责人工作经验； 2. 有实际的大型技术驱动型项目及产品的设计和管理经验；有内容管理项目经验者优先； 3. 熟悉PC端平台产品技术和开发流程； 4. 有较强的逻辑能力和协调能力，执行力强，对互联网产品架构有较强了解者优先考虑； 5. 思维敏捷，工作细致有耐心，具备较强的数据敏感度和分析能力； 6. 优秀的英语听说读写能力，能够向技术和非技术受众用英文清晰的表达想法，能使用英语作为工作语言； 7. 在跨国团队工作经验为加分项；有学术行业背景为加分项。三、薪资福利 1. 薪酬待遇：20K-40K； 2. 六险一金，周末双休，综合补贴，带薪年假，年度体检，节日福利，婚育红包，儿童福利，活动经费，下午茶等各种福利。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
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[上海] 高级项目经理

职位薪资：35-55K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1.带领项目团队进行电商零售系统（官方网站/小程序，订单系统，商品系统等）的交付和服务 2.参与项目全生命周期，包括售前支持，方案与计划，立项与团队搭建，项目实施交付，质量及风险管控等各方面 3.负责客户沟通，了解客户需求，提供解决方案并持续推进改善 4.跨团队沟通与协调，包括客户方和内部各功能团队 5.执行与推动项目流程管控和开发流程管控 6.项目成本管控与收支管理 7.对多个关联项目进行项目集管理，协调资源与进度。 8.团队管理与组织发展能力要求 1.5年以上项目管理经验，3年以上交付团队管理经验，本科以上学历 2.有责任心，自我驱动，以结果为导向 3.思维清晰有条理，善于解决问题 4.有服务意识，善于沟通，能独自承担外部压力，并影响客户 5.能快速融入团队，培养并带领团队高效工作 6.跨团队沟通协调能力 7.良好的英文书面和口语能力
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[深圳] 高级产品经理

职位薪资：30-35K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、能够针对企业人力资源管理应用需求进行深入分析。 2、分析行业发展趋势，结合新技术，制定清晰的产品发展线路图。 3、对用户的需求进行深入挖掘，提炼出关键应用场景； 4、对产品从理念的提出到实现进行高效的管理、推动和交付。任职要求 1、5年以上相关产品工作经历，主导并参与过薪酬产品的规划、设计、及交付等工作，具备SAP PY功能顾问经验优先； 2、进取心强，不断找到突破机会，能与团队承受较高负荷工作压力； 3、较强洞察力与分析能力，良好的口头与书面表达能力，逻辑分析力强，善协调沟通，执行高效； 4、对数据具有敏感性，熟悉定性及定量的分析方法，能够通过产品数据分析，推动产品迭代优化。
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[东莞] 高级工程经理

职位薪资：30-40K·14薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责： 1.全面负责生产技术部的PE、IE、ME、NPI团队的日常管理工作； 2.负责制造工艺研究与优化，不限于SMT、DIP、测试、组装、老化、包装等； 3.统筹公司新设备的工艺验收和周期性设备工艺能力评估工作； 4.负责生产工艺流程的设计、优化与SOP制作，协助生产部门组织生产； 5.负责产品标准工时的制定，监督生产部门的生产效率是否达成目标； 6.负责生产工治具、自动化或半自动化设备的开发与制作，有效提高生产效率； 7.负责组织新产品试产导入评估，并召开试产总结会议，保证量产的顺利进行； 8.负责产线重大异常及重大工艺问题的解决，外部客诉工艺问题的改善与根治； 9.负责产品的制程革新，生产工序优化，提升生产作业效率，降低生产成本。 10.负责依照公司要求制定和分解部门绩效考核指标，并对部门内绩效运行结果负责。任职资格： 1.30-42岁，本科以上学历，电子、机电工程类相关专业优先； 2.10年以上电子制造行业工艺经验，其中5年以上工程全面管理经验； 3.精通SMT、DIP、测试、组装、老化、包装等工艺要求与标准； 4.了解塑胶/五金/PCBA/电池包等产品生产工艺流程及品质标准; 5.熟悉电子产品从研发设计、工程导入、生产制造、品质检验全过程流程； 6.有高度的工作责任感和团队协作精神，具有较强的沟通、协调能力； 7.有电子烟工厂工作经验懂电子烟结构和生产工艺者优先; 8.有主导精益革新工作经验者优先。
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[常州] 高级产品经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责： 1. 负责相关业务域产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理； 2. 负责项目管理和协调 3. 结合用户需求，完成产品/功能的概念设计和原型展示以及产品需求文档，功能定义，交互设计等文档； 4. 紧密协同开发部门，确保产品需求的正确理解，依据产品架构进行开发并及时解决开发中产品相关问题； 5. 跟踪上线产品的效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；任职要求： 1. 5年及以上同等规模企业相关业务域信息化系统设计经验； 2. 英语六级以上，且具有良好的口语交流能力优先 3. 有项目团队管理经验； 4. 有集团公司信息化建设的整体观，全局观 6. 熟悉软件建设实施过程，产品设计相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计等； 7. 卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、良好的交互设计能力； 8. 有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。【薪资包括标准底薪+30%年终奖金】
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[南京] 高级项目经理

职位薪资：22-28K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、负责项目整体管理工作，包括进度管理、质量控制、人员管理、风险管理等，领导项目团队准时、优质实现项目目标，对项目的最终结果负责； 2、负责与各资源部门沟通协调，编制人员投入计划、费用预算等，对项目成本负责； 3、负责对接客户和销售团队，根据招投标文件，界定项目边界，制定项目任务书，对项目范围负责； 4、负责统筹项目需求调研与分析工作，编制需求规格说明书； 5、负责统筹项目整体设计工作，领导项目团队完成项目设计工作，编制项目概要设计说明书、详细设计说明书； 6、负责项目团队日常管理和团队建设工作。任职要求 1、统招本科及以上学历，理工科相关专业，6年以上工作经验，3年以上项目管理相关经验； 2、有10+人员项目团队管理经验； 3、技术岗位出身，有后端开发或者数据开发实际工作经验； 4、了解能源业务知识，有多年能源客户和项目管理经验； 5、熟悉大数据相关技术及生态； 6、有较强的需求调研和业务能力，善于发现、分析和解决问题，有良好的沟通、访谈、文案技能； 7、有较强的领导力、沟通、协调、组织能力，责任心强，具备较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力； 8、有一定的商业谈判能力，有较强的项目把控能力；加分项： 1、做过能源行业（尤其是电网）软件开发或数据类项目； 2、了解知识图谱、数据挖掘分析等技术； 3、持有PMP资格认证或项目经理证书（软考）；

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