高丝化妆品销售（中国）有限公司面试经验

一共两次面试，第一次HR和人事经理，二面是法务主管和副总。 基本上问的都是些基础的问题，因为本身就是比较基础的合同审核、管理类的工作。 所以过面试的话还是比较简单。

招聘人事比较很随便，涂着一个大红唇非常傲慢。直属领导还算和蔼，也没太多刁难，还是看重你的能力，只是也会偶然透露这里很忙碌，会日语在这里并不是好事情，因为会被当成翻译用，可悲！

面试挺容易的

应聘翻译，面试的时候，面试官说要要能电话现场会议翻译，要试下我日语水平。就读了一段日语让我听，然后直接翻译，在没有没有给我任何笔和纸的情况下，读了很长很长一段，涉及到n个销售数字，而且读文章的中国人日语水平不是很好，很多都听不清楚；我在日本呆了10多年，也很能理解面试官的日语水平，因为我也是从狗屎水平过来的； 觉得面试官太小儿科了，非常紧张的一生懸命的读啊读啊；真心很多词语发音模糊听不清楚；口译内容涉及到销售额，商品名，很多数字，个人觉得是要有过零售日语工作经验的人才能胜任，但对方开出的工资也是醉了，问我要多少，我说税前1w，那个日语很烂的面试官还问我能否再低点，醉了醉了醉了，坚决的说了no~

这是个高丝的新岗位，所以高丝并没有执着于一定要快消行业经验的人才，主要就是考量1.你对化妆品行业是否真的有兴趣 2.你的市场情报收集和分析能力如何，本人原来是汽车行业的，就把自己对原行业的理解多说说，面试官也会觉得你是比较有市场敏感度的人。

初次面试是小组讨论，大概5~10个人一组，小组讨论，会有人问一些问题，大家一起回答，基本等于海选； 二面是在上一轮中选出来的，单独跟日方的代表进行面试，会有翻译跟随我被pass 了，就没有后面的了。