长沙玛丽莱珠宝首饰有限公司面试经验

直接去店里面试，简单自我介绍，然后相互了解，经理介绍薪资待遇，然后觉得可以就柜外实习两天，每天有40元的工资，然后人事部打电话20分钟左右的北京调查。ok后可以去电店面上班了。

笔试前 我是在网上投的简历，之前也投麻木了，没报太大希望，没想到大概笔试一周前收到了短信：飞亚达荣幸的通知您：……。就这样，小兴奋了一下，然后上网找了一些关于飞亚达的笔经研究了一下，自己也准备了一些常见的问题，类似宝洁八大问的那种。然后就没有然后了。 笔试 18号下午2点场的，在武大，一共应该有八场。一个教室大概在40人左右，飞亚达的笔试是笔试和面试一起的，这也算是它的一个特点了，具体流程的话前面很多帖子都说了，我们的面试是一分半钟时间，自我介绍加即兴演讲（演讲的题目当场抽，大概5分钟的准备时间），这个里面大家一定要注意时间的分配，有的同学啪啪啪啪，结果自我介绍没完就被叫停了，结果可想而知了。笔试很简单，个人信息+五个开放性的问题。大概一个小时的时间结束笔试，被告知晚上10点半之前会短信通知进下一轮的同学。回去的路上认识了一个财大的妹子，还蛮聊得来的，这在某种程度上也算一种收获哦。晚上10点多，和室友网上升级，结果手机就响了，飞亚达荣幸的通知您：…… 群面 大概有40来个同学进群面了，一共是四组，我们是上午的第二场，一共11个人，感觉这比标准场多了一点哦，三个财大，四华科，四民大。群面分成两个部分进行的，这一题假设在一个飞艇上，一群名流去参加一个聚会，结果飞艇挂了，要踢三个人，让我们每人抽一张人物牌，然后我们就代表这个人去帮自己拉票，为什么不要踢你。哥几悲剧啊，抽到的是希特勒…，（有希特勒、***、汪精卫、凤姐、芙蓉姐姐、唐僧、猪八戒、泰森、马拉多拉、宋山木、导游小组等）虽然我说了不少自己觉得还蛮在理，结果还是挂了。这个过程我觉得HR应该还是会看你怎么去说，怎么去影响他人，死不死应该是不影响他们的判断的。一个公司效益很好。遭到其他公司嫉妒。一天这个公司有2个顾客排队交钱，2号顾客在1号后面，2号用100买了11块的东西，收银员找了89，2号走了50米之后，收银员发现100是***于是追2号去，2号说自己100块的后5位号码。当时聚集很多人了。。好吧，你是经理你怎么处理…这就是个典型案例喽。这个过程中，我自己并没有太多的发言，一共发了三次言，个人感觉都还是蛮靠谱的和有补充意义的，所以并不一定非要当LEADER，面营销和销售的真是很能说啊，我这种财务岗果断就低调点喽，或许这样一种沉稳的感觉更好。面完了之后，HR又让我们每个人说了为什么要面飞亚达，最后让我们每个人在稿纸上写上名字然后收上去了，没想到啊没想到。依旧是晚上10点半前给结果，晚上去自习了，回来之后发现手机上就来短信了，一切都这么自然，呵呵，我心态一直都很轻松的。

开始去听了校园宣讲会，了解品牌文化历史之类的，然后提问有奖品，下午就是笔试，就是语文数学还有英语之类的选择题，笔试通过了 ，第二天就是群面，十个人一起面试，总共1小时，22分钟的自我介绍，轮着来，介绍的时候说一件你觉得在大学里最有意义的事情，每个人都要注意时间，因为你说得太多了，别人就没机会自我介绍了，然后就是一个30分钟左右的讨论时间，就是给你一些选项，问你们哪些是一个领导者需要具备的能力，选8个出来，我没有通过，我觉得是我在讨论的过程中表现不够突出吧，

面试 周大福营销文员岗位 笔试试题 1是10道判断题，都是和营销有关。比如营销的重点啊之类的。 2是2道趣味问答题 一，远方的朋友送你一百斤葡萄和一筐七彩鹅卵石，如何增加二者的价值。 二,某个大品牌出了一款香水，如何卖给70岁左右的老太太。(必要时可以写出与老太太的对话。) 3案例分析—— 创意营销案例盘点之“悦活果汁”分析 悦活果汁，中粮公司和开心网做了一款游戏，用户可以参加种植大赛，自己榨果汁，送别人果汁。半个月时间，线下销售增加30％。至少从4个方面说你这个案例的可取之处。 机试 是做一个excel表格

我是校招通过的，面试第一轮就是无领导小组讨论。将面试的一些人分为两个小组，大概每个小组9个人左右。小组分别选出一样自己身上的东西向对方进行推销。我们小组选的是一个智能手环，然后就是各种讨论讲出它的卖点。因为我对手环比较了解，所以我来代表向对方推销。感觉推销的产品并不重要，主要是看你能不能好好的把东西说出来，然后组内其他成员可以在我讲完以后再进行补充。面试的时候会有几个面试官在旁边观察，主要是看你讨论的时候是不是很积极，然后发言的时候表现如何。我们50个人左右大概选出了15个人吧，具体我也不太清楚，因为报名字的时候只关注自己了。 第二轮面试就是会问你一些问题，主要是根据开始的时候发给你，让你填写的简历上面的问题提问的。面试过程还蛮轻松的，大胆的表达你自己就好。我们学校好像最后招了5个人。（P.S校招的到手实际工资有5000，还算蛮高的了我觉得，但是工作真的很辛苦，压力也大，大部分人都辞职了，留下来的都是精英了。做的好的话，升职也很快）。

先初试再又一次面试，然后见习，然后笔试，最后最终面试