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洞悉企业关系
一面第一轮人力面,先做一段自我介绍再陈述主要选择公司的原因,以及后期自我发展方向的职业规划,面试过程轻松愉快。二面第二轮面试是技术主管与人力一起面试,会问一些简单的课程问题,是否长期在公司地发展的打算,如何处理与同事关系。抽查简历上面的问题,需要做一些抗压准备,之后会问一些薪资待遇问题。
能接受到门店实习两年以上再回华润苏果总部吗
HR电话沟通,做集团测试和性格测试,主管、部长、HR视频面试,感觉靠谱。
电话面,就问问项目还有其他的东西,问的很简单也都答上来了,最后未通过
首先做个自我介绍再说一下项目经历,主要看你有没有特别想留公司的想法,工作转正后收入凑活中午休息一小时。
问专业问题比较多,难度一般
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