东软医疗面试经验

通过内推直接约了去东软大厦总部和部门负责人面谈，很轻松，主要交流了过往的工作经验以及分享一些经典案例，整体面试下来感觉领导人很实在，也比较尊重人，不是那种刻板的面试流程。大概谈了一个多小时，下午就接到公司HR的电话，给我发了OFFICE

调试工程师，总体来说比较简单，问几轮问题，为什么来这家公司，上家公司为什么离职啥的。缺点就是工资不高主要还是靠加班费。

整体感觉还不错

感觉很缺人，这个方向的，在boss上问了HR，秋招什么时候结束，会不会组织春招，然后没回答，直接给简历要走了，当天晚上加微信，说把简历平行推送到CT和超声部门，两个部门的简历筛选都通过了，CT是核心，先来，三天后面试，只有这一轮技术面，面试官人很好，没有抓着技术细节，语法，FPGA八股问，就问项目里面和FPGA相关的，你项目的结构，你做了什么工作，各个模块功能，还有一个面试官问了4线的SPI flash还能用什么方法再提高传输速率，我回答了一个多提供虚拟时钟，给flash更多准备时间，读取的时候可以按照更高频率来，器件手册就这么写，然后问了问外语水平，整个过程比较轻松，主要是问项目，穿插着问，你的项目和研究方向，判断项目真实性和了解，他们好像很重视硬件，比如cadence，这个我就会看，面试完两个小时收到录用，还没谈价格，看看再说

问题一：父母工作；

视频面试的人看你经历提问相关技术问题，答不上来，通过不了