弘历软件面试经验

去的深圳的那一家，不知道是不是第二天端午了，公司里面没几个人，空空的。做一些笔试题，笔试房间放一些，嗯，宣传片，实话这些东西怎么说，以视频制作&剪辑的角度来看，钱真好赚，放的东西也挺无聊的，现在的95后压根不吃这套，至少我对这个东西免疫。 之后hr面试，问家庭情况，原生环境，问得特别多，像查户口，职位相关的基本没怎么提，专业性，说实话很一般。后续我都觉得无所谓了，也很随性，丝毫不紧张是真的，对方的咖位连我这个没怎么见过世面的应届生都镇不住，不过我也是本着试试的心态，顺便涨点面试经验。 怎么说，对方很关注你的原生环境，其它的么，算了，带了作品集也没看，带了u盘也使不上，感觉对方对这个职位不怎么了解只会问你有没有做过爆点的运营经历，快速涨粉的操作，我？您在想桃子呢？职位写的经验不限喔，况且我要是有写爆点的能力为何不自己做自媒体？拿多少钱自己说了算。不就是想要个有粉丝基础的平台施展下么，没有粉丝基础也好，有几个共事的小伙伴累计经验也行呗。感觉就是看到了抖音，快手这些带货的渠道所以他们也想搞吧，妥妥的门外汉。刚出来的大学生还是去那些有经验积累的公司吧，不然混个一年半载出来啥都没得，再找就难咯。毕竟新媒体还是做泛娱乐化的内容比较容易做起来。

有笔试题，做的不咋地，面试问了很多家长里短、杂七杂八的问题，关于工作方面聊得很少哪儿哪儿都不合适，居然让我去复试，最后拒了。单休，每月4天假，会有加班，盯直播抢客户，所谓996，距离合适挨着地铁口，办公条件还可以，单独隔间，工资七八千底薪+绩效，试用期和转正工资差不多，只要通过培训，前几周培训。

去面试路上查了一下公司，骂声一片，但是已经上路就没有回头的道理，我就想去见识一下，说实话论装我还没服过谁，毕竟在职场混过小十年了，经历大大小小公司也不少，去了之后常规填表懒得在喷这种，笔试题说一下：1、排序，薪资，公司文化，资源，关系，升职等等按照自己最关心的排序；2自己努力做过的一件事？3抖音为啥成功，腾讯微视频为啥失败？还有一个卖大葱，葱头葱叶分开那个不多说都知道。真的说实话这些能叫笔试？出的啥题？想考察一产品经理什么？前两个不说，微视频人家怎么就失败了？卖大葱这种题你们拿来面试？ 面试使劲抠离职原因，你抠上家就好了，再往前你抠的意义是啥？面试者陈述过程你分神看手机，看简历，我都产品流程环节说完了你跟我说说一下你的产品？问问题把产品、功能、运营问成一点关系没有，又说产品属于技术？你产品和运营都分开了，和技术成家了？ 最后问我你有什么想问的，我说那您给我解释一下产品，功能，运营的区别，对方来了一句主要是我问你、你不是问我有啥想问的？你自己的问题自己给不出解释？要么就别问，要么就自己长点心别瞎问。自己的观点自己给不出解释打脸不？嗯？打不打脸？

面试官是个老头，说是台湾20045两年私募冠军，问了我几个期权波动率策略，股票大的策略，说三个月就我一个明白人，到晚上说董事长卡学历，第三天让我手解隐波，我用二分法给解了，到现在没二面，老头挺好，透露二面是偏度题材，倒也不难，本科没法弄，到哪都卡我。

面试官都很nice去到先做卷子，两面的卷子，信息表和题目合在一起。工作时间有点长，适合认同该行业志同道合的人

笔试题，我无力吐槽。初面，HR居然问我的家庭情况，家里是什么工作的。我觉得任何一个大的公司都应该着重个人能力吧，问我家里情况，是想看我家人要不要买您家软件吗。 然后复试，因为她的网络差，她觉得我给她带来的面试效果不佳？然后看我的简历提问，我说了个人能力以及举了例子证明。然后她说我没有感到你的能力，然后我又举例子，她说还是没有体会到，我不知道HR故意和我杠还是说想打击我的信心从而压低我的工资，我面试了很多公司，这是我第一个遇到这样杠的面试官，我回答的不符合你的要求你记录下来不就行了，非要杠然后说我没有能力？总之我没有看到任何一个大公司的专业度，这只是我的经历，不代表其他人。