新浪微博面试经验

首先自己发挥的不好，面试应该没过，这是主要原因，带着口罩聊的时间挺长，最后自己都迷糊了。整个流程走下来有一些地方不太满意，拉勾投的简历，hr直接微信上联系我通知面试，甚至手机号都没有留给我，让我到了公司微信联系。面试过程中是两个leader分开面，第一个聊的还可以，第二个聊的就有点出乎意料，简单的自我介绍，之前的工作经历，之后面试官在谈话里时不时的有一些高姿态，“为什么想来我们公司？你就这么自信？你觉得我们部门的工作很简单？你可以做？”说实话我很不理解这种态度的原因是什么，你家是微博所以我作为求职者应该低声下气吗？你家招人难道不是为了进来做事吗？这个部门的工作内容就跟岗位名称一样直白，标注，面试官却在刻意强调工作很复杂，你不要觉得你能胜任，你不要觉得是你想的那样，可是面试官给我说工作内容的时候就是说的很简单，我还不能应和。另外聊到了一些内容相关的东西，说微博想做汽车相关的内容，问我有没有什么想法？（这个问题和标注有什么关系我现在没想清楚）我说可以先从汽车安全入手，像中保研那类的安全测试内容就很棒，大家也都关心，面试官直接打断我问了一句“中保研是什么？”，我就知道我已经聊不下去了。就这样吧，感谢给了面试机会，自己确实有很多不足，不过大厂大厂，软件是软件，人是人嘛。

我是在2018年的时候参加的新浪微博的面试，由于是远程实习，所以采用的是线上面试的方法。整个面试过程大约7分钟，第一次面试的我无比紧张。HR会先让你进行自我介绍，然后对你的简历进行提问。整个过程总体还是比较愉快的。最后也顺利通过了面试~

问下基本的C++问题，虚函数、旋转锁、线程同步、智能指针，poll、epoll，最后两个算法题旋转锁：优势，什么时候用算法：1.一个无符号整型有多少个1；2.21个台阶，一次只能上1或2，一共有多少个方法。

奉劝大家，如果在北京的话可以去新浪参观下，顺带面试一下。如果像我一样在外地，可千万别花个1、2000打个来回被别人几句就应付走了。总之感觉面试非常不正规，有点替HR完成KPI的感觉。 新浪微博这边就是面试当天派来一个部门员工把我接进去，让我等部门主管来面试。然后就一个男主管来面试我，也没有安排会议室，就在大厅里的沙发上和我随意地聊了几句。他看了看我的简历，说既然过了法考，就不用给你笔试了，业务能力没问题。然后就大概介绍了一下他们的工作内容，跟我讲你的能力没问题，就看你愿不愿意干了，最后打发我说，你回去就等HR电话吧。 整个面试一共只用了8分钟，Excuse me？面了这么多家从没有被8分钟打发出去的。现在一周过去了还没有任何电话，可能是我资格不够吧，但花了2000多打一个来回，又费钱又费力就被人这么打发了真的很郁闷。

直播团队面试总共有4轮，其中2轮技术面，第一轮是直播团队技术人员面试，基础知识和直播业务比较多，第二轮是架构组面试，会问到更加底层的实现，两轮技术面试通过后，后面就是两位领导的面试了，领导面试更加关注面试人的表达能力和工作主动性。

面试未通过。电话面试，面试官强势，少于30分钟。一个部门助理的职位，对我的学历非常看不起，面试官阴阳怪气甚至还冷笑反问？这么大的公司还有如此不尊重人的HR？真的特别降人好感度。还没等问问题上来就贬低求职者？是为了完成KPI吗，两个人来面试问的问题一毛一样？哪里来的优越感？都是人不是吗？如果对我的学历嗤之以鼻可以不选择面试我，为什么要羞辱一个应届毕业生？