最近更新时间:2024-03-19 12:00:00

全部面经999+

精选
|
最新
吟游诗人ahri
面试了职位:售后客服 - 上海
确定通过
面试:机票预定专员
地点黑龙江。招聘信息没有具体写[售前][售后],根据初试面谈问结果给你调到售前或售后(会询问你的意见),需要倒班,日班9~18/早班7~3:30/晚班15:30~24:00,第一年没有法定节假日,只有做五休二,加班费10块钱,培训4天就上机处理单子,试用期三个月,底薪好像是1200左右吧。填了一张信息表后就加了通知群。(售后的待遇不如售前好)然后是复试,等了一个多礼拜攒了几十个人,安排在了公司大会议室(大概有30多人)。因为只有一个面试官单独面试每个人(后来入职才知道面试官是售后部的主管),等时间比较久,与此同时还安排了5人每批的上机测试,我们考了3分钟打字以及选择题(大概有50道?记不清了)。面试问了:自我介绍,职业规划,从哪里看到的招聘信息,为什么从上一家公司离职,他看我年龄比较小问我打算做这行多久等等。大概又等了一个礼拜,拿到了offer,一共有12个人(仅4位男生)。大概就是他们比较想要女员工(我们售后这批有个一分钟30个字也收了,我也不知道具体是拿什么衡量入职标准的,好像放的很宽全靠眼缘?),不太接受男女朋友一起来那种,我男朋友面试售前没过(面试官拿了你的简历几乎也不看,挺不耐烦的好像着急下班)面试他的是个女的,他问了几个问题她也比较回避不愿意说,大概就是会不会有员工掏钱承担订单损失之类的,女hr说“没法预测”。因为我比他早面试,我看了公司设备挺破旧的,我就让他问了一下设备的问题,女hr说“设备是耳麦”她仿佛对员工的设备配置一窍不通……反复问几个问题都是“无法预测”干脆也就不问了。    之后是入职体检,不报销体检费用,入职前准备个人档案(人事会告知都带什么,我们是1,2寸照,毕业证复印件,户口,身份证之类的)。我就去待了一天,第二天找人事离职了。    有统一的培训(我们做的是代收代付,外包的),但是培训是远程会议投屏照着ppt讲,十几个人坐小会议室投屏看ppt连实操的机会都没有,下午发了4页纸印着城市代码以及一些办公常用的英文,机票状态英文之类的,需要当天背会第二天还要笔试,说“错了就抄一百遍,就是看看你们的态度如何”还有一些助教的pua话语和主管混合双打的反复pua。780单~870单单价1.2元,870~多少是(没记住)1.5元……1400单以上是4元。低于780单的话绩效不合格,半年/一年不合格两次要下岗跟新员工重新培训,还有什么豁免卡的样子,大概就是因为你的操作失误可以有2次不处罚,之后就要个人承担。说午休半小时,实际上就是你带着你的盒饭在工位边吃边干没有午休。助教说完这些主管嫌她说的太多就不让说了,助教也是组里的员工,她忙着晋升储备组长根本没心思培训……她自己都说这些不常用的她都不知道,但一定要新来的背。然后又拿以前处理完的订单一顿讲,讲完提问,我们这12个人还有售前转到售后来的,都给人家讲蒙了,我这新来的真受不了。从微信提交的离职通知(没签合同,但听说是1年的合同),第二天培训主管和售后主管还要找你谈话,跟他们说完又向人事要了我自己的个人档案退了群删了好友我就走了。    字码的挺乱的,希望能有你用得到的信息,祝大家都能找到合适自己的工作,以上。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12 发布
紫虹族毛毯技术支持
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,题目中等难度,没通过。
一面   12 、stringstringbuffer 和 stringbuilder的区别  二面(最开始有个自我介绍)  6 、jdk8的新特性(我答了stream和lamada表达式)然后他问我如何用这两个做两个list的join连接操作 
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
18个问题,0条回答
Q: 1、线程和进程的区别 
2023-04-10 发布
看准83293
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
1、项目了解此处手绘系统架构图,并表明自己负责的哪一块,我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多 corePoolSize 指定了线程池里的线程数量maximumPoolSize 指定了线程池里的最大线程数量RejectPolicy 拒绝策略,当任务过多时候,如何拒绝任务AbortPolicy 丢弃任务并抛出RejectedExecutionException异常。DiscardPolicy 丢弃任务,但是不抛出异常。如果线程队列已满,则后续提交的任务都会被丢弃,且是静默丢弃CallerRunsPolicy 丢弃队列最前面的任务,然后重新提交被拒绝的任务DiscardOldestPolicy 由调用线程处理该任务keepAliveTime 当线程池线程数量大于corePoolSize时候,多出来的空闲线程,多长时间会被销毁。ThreadFactory 线程工厂,用于创建线程,一般可以用默认的workQueue 任务队列,用于存放提交但是尚未被执行的任务unit 时间单位
2轮面试:电话面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
7个问题,0条回答
Q:1、项目了解此处手绘系统架构图,并表明自己负责的哪一块,我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多
2022-08-09 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
未通过
我是20届应届生,面的是产品经理(主流程)社招岗
面试未通过。公司位置偏远,注意套路陷阱。我是20届应届生,面的是产品经理(主流程)社招岗,要求2年票务流程经验,我因为简历比较丰富就获得面试机会。 正式面试: hr先让你填表(例行流程),紧接着一面就是部门leader,刚坐下面试官就开始看手机然后开始了面试。 首先是自我介绍 问上一家公司做的产品核心指标是什么? 对于这个产品核心关注的数据是什么,怎么做数据分析? 如果你是携程火车票的产品经理,核心指标是什么? 为什么抢票难? 你是产品经理,如何提高抢票率? 因为没答好,所以凉了。 综合给我感觉,如果没有经验没有提前准备,回答好很呛,且面试官全程看手机,眼神四处看,感觉是给你营造一种紧张感,让你不知道自己说的到底对不对,也是蛮难的吧。 加油吧! 努力吧。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
132
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:Java。整体感觉不错,难度会一直叠加,希望能通过。
一面 大概就记得下面这些问题1.自我介绍 2.问项目 3.jwt (项目里用了)4.G1垃圾回收器 5.大对象的定义,那大对象放在哪,为什么不放在新生代 6.GC 相关 7.G1中新生代和老年代的比例是动态的吗 8.你有去看过内存空间的设置吗(具体问题忘了 我当时说的是用 jstack jhat jmap 看什么什么,大概是想问我又没有看过G1垃圾回收器中新生代和老年代的比例是不是确定的吧)9.线程创建的方式 10.线程池创建需要设置什么 11.四大拒绝策略 12.线程池的任务队列 13.工作队列的长度怎么设置(我其实不太会,说了一些我的理解,还说了一些跟其他参数也有关 然后就提到了线程数的设置) 14.线程数怎么设置呢 15.cpu 密集型线程数设置为n+1,为什么要+1,n是什么反问环节:部门是做什么业务的1.自我介绍2.你不是熟悉各种网络协议吗,TCP/UDP/HTTP ,你感觉在什么情况下需要了解这些网络协议?(答的进程通信)那你们的课程包括这些吗,你觉得你了解到什么程度3.TCP和 UDP 的区别?4.这些协议什么情况下解决什么问题?比如说项目里5.这些协议是透明的吗,是要遵循某些规范吗,在你的项目中有用到这些协议吗?(没理解他说的透明是什么意思)6.你之前从来没有接触过 TCP/UDP ,觉得在什么情况下会需要了解这些协议7.那 HTTP 里的 get和 post 的区别呢
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-04-07 发布
shelly
面试了职位:移动web前端 - 上海
确定通过
移动web前端面试很好,共5轮面试
一面 视频面试,应该是同级的同事面的,感觉难度不难,恰好自己都有接触学习了解过,考察了对知识的深度广度问了挺多,揪着简历问了很多很多,不仅仅考察只是考察知识储备,还考察你的设计思想等等总的来说,我觉得技术面面下来还好,面试官也很负责,其实一面完后我以为挂了,因为面试官也比较冷淡,然后隔天hr就约我二面了,二面去现场面完后我也以为自己挂了。。因为技术面完后hr对我很冷淡直接跟我说:面试到此为止,我送你下去。。。然后我就以为挂了。。之后突然给我发来一个链接,我也不知道是做什么的,就点开了,发现是一些题,有点像考智商的题,之前也没做过,,做完后几小时后hr跟我说给我发了套题,说要测试通过才能走offer流程,没通过就不能。。最后反正也通过了。。然后还有英语考试。。感觉在六级的水平测试。。。。感觉技术面不难,难在后面的两个测试吧😂
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2525
面试了职位:web前端 - 上海
感觉没戏
【web前端】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
【管理培训生】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 上海
感觉靠谱
携程交互设计面试经验 感觉靠谱
2 年前 发布
1226
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
市场营销面试很好,共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
携程旅行网

相关推荐

匿名用户
面试了职位:旅游定制师 - 上海
感觉没戏
面试:上海觅程网络科技有限公司前程无忧上旅游定制岗位
前程无忧上旅游定制岗位 投了直接给我发短信让我去面试 到了跟我说不招定制岗 要销售 hr说定制岗要内部的有经验的我这样的不用投了 不敢苟同 没经验不一定不能做 光以招定制岗为幌子招销售非常不靠谱 忽悠 什么公司才会这样 大老远从另一个城市过来面试岗位不符合三句话结束 说话观点也不让人喜欢 不愉快 像忽悠 没有定制岗放什么岗位出来
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 南京
未通过
面试:途牛旅游网途牛火车票部门产品经理面试
第一面问了两个统计推测类的问题;第二面主要问个人项目经历,然后对产品的理解什么的;第三面问车票相关问题。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
未通过
面试:上海觅程网络科技有限公司HR非常不友好不专业,还自以为自己很厉害
我人生中第一次不欢而散的面试,希望大家都不要来。公司在黄浦区的丽园soho园区,和这里写的静安区不一样,但LOGO和公司名都对应,HR是一个戴****的女人。态度非常差,听我正常自我介绍不到两分钟,她就已经整个人瘫坐在办公椅上,双手交叉,态度十分散漫。应聘的是销售助理,招聘信息写的工资范围是6-8k,我的理想工资是7.5k,但也是可以商量的,可HR不到五分钟就开始话里讽刺我凭什么觉得自己能拿7.5k,直言我“不现实”还觉得在上海给这个工作算很高的了,因为自己“做了很多年了HR”。 我根本没有回答为什么我认为我可以拿7.5k这个问题,因为一次面试的主题不是和公司HR辩论我值多少工资,给不到还说话极具攻击性的话,就根本没有必要继续交流了。至于HR本人,我不知道这位**又是从哪个世界五百强HR离职后屈尊来这种小地方做HR,为人如此傲慢?最后要回了表,还对我说“可以直接撕了”。真是够专业的了。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商品经理 - 上海
感觉靠谱
面试:驴妈妈旅游网狼性团队,工作氛围很好
当时属于互联网的风口, 刚踏入这个公司的感觉氛围特比好,可能是客服部门坐在旁边的原因,但每个人都给人很有朝气的感觉。
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:未来三年的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
感觉没戏
面试:上海觅程网络科技有限公司无前台,可以进去找工作人说自己是来面试的
不大的办公室 ,面试人员说话很直。说实话有点看不起行政岗,还有你最好别问工作时间。因为会怼你,有种hxm式作风。听我的,我觉得。想感受的可以去面试下,只想说找工作都是双面的。公司不满意你,做得太难看没必要。个人觉得。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试:途家感觉最难的是HR面试
在同一天: 1.笔试,包括SQL和Hadoop; 2.一面,主要是对公司产品的理解; 3.二面,主要讨论经历还有用过的语言和工具。 第二周:接到HR的电话,总体感觉不太愉快。问了找工作的情况,有没有拿到Offer,为什么不去其它城市工作,由于我以前两次实习都是在不同的行业,就问为啥不再去做那两个行业的工作,就感觉在拼命劝你不要来公司。最后聊了聊工资,比预期低但也能接受。挂电话之前说还有一些流程要走,这周会给我打第二次电话,然后说完又强调了一遍,如果这几天我遇到什么其它机会不要放弃,反正HR面从始至终透露着要凉凉的味道。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游产品开发/策划 - 上海
感觉靠谱
面试:景域国际旅游运营主要考察项目操作能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网驴妈妈市场营销面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
未通过
面试:Agoda客服经理的所有面试过程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:.NET - 上海
未通过
面试:上海今通旅游咨询有限公司大楼电梯很慢,充满了咖啡的味道
2 年前 发布