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浙江大华股份 (8张照片)
计算机硬件/网络设备 杭州 1000-9999人
以客户为中心,以质量为根本。 more
浙江大华股份
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01杭州董事长 傅利泉
公司地址 浙江省杭州市滨江区滨安路1199号
公司介绍
共8张照片
浙江大华技术股份有限公司是领先的监控产品供应商和解决方案服务商,面向全球提供领先的视频存储、前端、显示控制和智能交通等系列化产品。公司自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来,一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新。每年近10%的销售收入投入研发,现拥有3千余人的研发技术团队,创造众多行业和世界第一,并立志打造高品质、高性价比的精品,持续为客户创造最大价值。
大华股份的营销和服务网络覆盖海内外,在国内32个省市,海外亚太、北美、欧洲、非洲等地建立营销和服务中心,为客户提供端对端快速、优质服务,并在业内率先实行产品保修三年。产品广泛应用于公安、金融、交通、能源、通信等关键领域,并相继问鼎三峡水电、六国峰会、奥运场馆、上海世博、广州亚运、陕西世界园艺博览会、英国伦敦地铁等重大工程项目。
大华股份作为国家级高新技术企业,2008年5月成功在A股上市(股票代码002236),公司拥有国家级博士后科研工作站、国家认定企业技术中心,相继与ADI、TI、ALTERA等建立了联合实验室,现已承接3项国家火炬计划项目、2项国家高技术产业化重大专项,1项国家科技重大专项课题,4项电子信息产业发展基金项目。2006-2010年连续5年被列入国家规划布局内重点软件企业,拥有及获得受理专利468项,其中拥有发明专利25项,连续10年荣获中国安防十大品牌,连续6年入选《A&S》“全球安防50强”(2013年位列前十),2013年IHS机构权威报告全球安防视频监控市场占有率位列第二,全球DVR市场占有率位列第二。是中国平安城市建设推荐品牌和中国安防最具影响力的品牌之一。
“社会的安全,我们的责任”。大华股份将秉承“诚信、敬业、责任、创新、合作”的企业精神,铭记“行业领先,产业报国”的使命,以“客户为中心”不断提升产品品质、服务和性价比,为客户创造更多价值,并为共同构建安全、便捷、稳定、轻松的高品质生活而不懈努力。
产品介绍

浙江大华股份面试(1441条)

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匿名用户

通信研发工程师的面试经验

面试过程较长,难度中等。

面试地点:浙江大华股份-杭州

此次参加面试的人较多,一下午才面完。总共四轮面试,同时还要笔试一份试卷。时间点到了后,根据自己的岗位先做笔试,这里写了60分钟做完,其实到后面也没有时间限制的很严,所以不必很着急,因为面试官人少,来面试的人多,即使你提前交券,也不一定马上轮到你(除非你是最前面的几个人),然后是一轮面试,完后等待10~30分钟,再一轮面试,完后又等待10~30分钟,共四轮。身心疲惫,每个差不多要重复讲很多东西,当然他们面试的问题及关注点可能不一样,但对面试者来说,真的是考验。 ...查看全文

面试官的问题:

内存分配要注意什么问题

需要的大小与实际分配的大小要注意,防止越界;分配后要检查是否空,分配后要初始化,最后记得释放。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

错过了学校所在地的校园招聘,后联系杭州总部进行后续笔试面试的。

面试地点:浙江大华股份-杭州

9.11在宣讲会扫码手机端投递的简历,结果因自己的失误将邮箱填错而没有收到后续的测评邮件,进而错过笔试面试机会。但是没有放弃,后续一直关注大华的微信招聘公众号,10.17知道在沈阳还有一场,本来已经买了票了,但在16号打电话问了一下杭州总部HR,告知校园招聘已经全部结束,其他的都是各地办事处招聘,我说明了一下情况,她让我给她发邮件说明情况,三点多发的邮件附上简历,结果五点多接到电话,说已经和先前校园招聘的HR核实过了,让我等等,会重新给我发测评链接,六点就收到了,立马开始答题,投递的海外技术支持,题不难但杂,软硬件,网络协议,监控相关知识都有。答完题后里立马给HR发邮件说打完了,啥时候能有后续的安排,但没有收到回复,忧愁一段时间又开始找其他得了。结果在24号晚上五点多收到了那个HR的电话,说最近比较忙,忘了给我安排后续的面试安排,问我还想不想加入大华了,当时我那个激动啊,忙说想想想,一直都在等。聊了几句后,她说会让负责海外技术支持的HR给我打电话,我想着怎么也得到明天吧,所以挂电话后就去吃饭了,结果六点左右就接到电话了,措手不及啊,聊了半个多小时,专业知识问了几个简单的网络协议,之前面试过锐捷,看了很多,都回答上了,然后他突然让我用英文给他介绍一下我的课题,蒙了,思考一会,断断续续的说了,感觉很糟糕,后面又用英语聊了一会,知道他说的意思,但因为不经常说,回答起来还是磕磕绊绊的,哎。他问我有没有问题,我就问了外派的一些问题,他说实习期过后会根据业务需要派遣,但目前只有非洲这块,我当即表态说没问题,我能接受,就这样聊完了,他说会把我的资料给非洲区主管,结果第二天下午就收到了主管的电话,简单问了几句,就开启英语聊天了,虽然之前猜到了做了准备但还是说的不太好,聊了一会就说先到这吧,再让那个HR给我打电话,结果27号和HR视频面试了,聊了一会,竟然说我通过了主管面,要给我发offer,问我三方在不在手上,当时那个激动啊,忙说在手上,然后他说周一给我录用邮件让我将三方寄到公司,之后就挂了。当时我还是蒙的,感叹他们的办事效率如此之快啊。30号周一晚上七点多收到录用邮件,当即就按照邮件上的资料将三方填好并将offer回执单打印出来签了字,第二天一早就给发顺丰邮了回去。至此,终于圆了心愿,静等实习和入职。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

C++客户端开发人员的面试经验

面试官人很nice,感觉年纪和我们差不多,讲话思路条理清晰。

面试地点:浙江大华股份-杭州

这是我跨入毕业生找工作阶段的第一次面试。很紧张,也印象深刻,深深地感受到了与别人的差距啊,也深深地激励我要更加努力地去学习专业知识,感觉还多基础知识都没有掌握好,没有理解透彻。先讲下去面试的大致过程。通知下午1点30到公司门卫签到 ,提前了半个小时去的大华,公司很大,环境很好,真心有种高大上的感觉。在门卫那签到登记后,直接去的C座大厅。面试的人有二三十个,岗位都不同,我报的是C++客户端开发实习,因为读研期间做的项目是MFC的,但是基础还是不够扎实,来之前国庆在家看了几天MFC学习的视屏,但总体感觉准备的还是不够充分,好多基础知识都没有准备好,或者说自己大概理解了知识点,但是在表述上还是有问题。等到1点半,HR给了一张相关职位的测试卷和一份实习申请表(填下基本信息,学习经历,能够实习的时间,未来的工作规划,有无升学或者考公务员意向等)让自己找地方填下。C++的测试卷,我觉得有点难的,有些题目直接上网百度了,也没人看着你做试卷。题目有考到类的继承,虚函数的用法,指针不同情况下的定义,new/delete与malloc/free的区别,找程序的错误,就是swap函数变量的引用问题,还有就是四题主观题,非递归方法实现二叉树的遍历,单例模式,用模板实现一个单例,快排思想,用伪码实现快排算法,实现一个string类。考得很基础,也能看出对C++理解程度。试题做完后,给了HR,然后HR就帮我联系了面试官,面试官来的时候感觉就给人很利落的感觉,因为大厅的沙发上基本上都有人在面试了,他就直接把我带到餐厅那边,面对面的,也比较安静。在餐厅的路上就直接快速看了我做的题,申请表和简历,坐下后给人的感觉很NICE,年纪和我们相差不多,他还让我不要紧张。一开始先问的C++的基本特性,讲一下封装,继承,多态的概念,问了空类在占的字节数,有虚函数的,加普通函数的,加整形变量后类的字节数,指针delete后占的字节数,const的几种不同用法,防止结构体重复定义的方法,消息发送机制,窗口类的根类,还有TCP的三次握手是什么,多线程等等,记得的就这些,有些没回答上来或不全的,面试官也都给我补充了,建议我再多看看书,尤其是程序员面试宝典什么的。一共交流了半个小时,我的整体感觉就是回答的很差,回来恶补知识。有种决心就是我还会再来的。 ...查看全文

面试官的问题:

封装,继承,多态的概念,问了空类在占的字节数,有虚函数的,加普通函数的,加整形变量后类的字节数,指针delete后占的字节数,const的几种不同用法,防止结构体重复定义的方法,消息发送机制,窗口类的根类,还有TCP的三次握手是什么,多线程的概念方法。

简答说下封装,继承,多态的概念,问的很基础,书上基本上都能查到。

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

web前端的面试经验

人生中第一次面试!!问题都比较基础。

面试地点:浙江大华股份-杭州

我是应届毕业生,投的是校园招聘前端岗位,先是线上笔试,线上笔试题相对比较简单,如果我没记错的话是大概1个小时时间,15道题左右。我大概提前了10来分钟交卷。通过了笔试。面试的时候分技术面和hr面。当时面试的人也比较多,等待了大概一个小时左右的到我面试。说实话,当时我非常紧张。原因大概有两方面:第一,未知。由于是人生中第一次现场面试,非常担心,不知道面试官会问什么,我到底能不能答上来。第二:渴望得到一份工作。由于马上面临毕业,而且我是一个普通二本院校的普通专业,大学期间没有实习过,特别希望能得到一份工作,其实也是源于害怕,害怕自己找不到工作。说了这么多废话,面试终归是来了,第一面是技术面,开场国际惯例简单自我介绍,因为这之前面试官应该没有看过我的简历,所以我故意吧自我介绍的时间介绍的稍微长了一点,让面试官有充分时间浏览我的简历。我大概通过平生生活、性格以及我如何如何解除前端、学习前端方面介绍了自己,我看见面试官看完了我的简历,自我介绍就收了个尾。     然后就是面试官开始问问题了,真的,特别基础,js闭包,原型链,事件冒泡捕获什么的,然后还让我手写了数组去重(我大概写了3种方法吧),都是平时比较熟悉的知识,但是由于我过于紧张,其实表现的并不好,知识点都说到了,但是表达不怎么流畅。整体时间大概半小时左右,其实面试官挺好的,他应该看出我比较紧张,一直在试图缓解我的情绪,一直都没问什么比较深的问题(我自己猜的),自己感觉技术面表现的并不好,面完了在下面等,10分钟左右等到了hr面的通知。     第二面hr面相对而言就轻松很多了,一是那是分钟我反思了下,调整了心态,自己不应该给自己加那么多戏,二是感觉自己的表现让自己觉得没戏了,心里反而轻松了很多。二面就了了一些为什么选择杭州啊,你对我们公司有多少了解啊,学习成绩怎么样啊之类的问题,更多的是跟hr聊天那种吧,大概20分钟左右。就让我回去等通知(说两周之内出结果)。     总结:其实这次的面试虽然表现得不是特别好,但是收获真的很大。我回去以后反思我的问题,发现面试官主要考察的还是基础。其实我自认为掌握的都还不错,就是回答的时候比较紧张,逻辑比较混乱,语言组织不是特别流畅,但是这次面试的锻炼以后,我最大的收获就是面试其实是个人和企业之间互相选择的过程,只要我面试的时候把自己的水平完全展示出来,发不发offer就是你公司的事情了。尽人事,听天命。真的,我思想转变以后,后边的几家面试一点都不紧张了,回答问题语言组织也流畅了不少,也侥幸拿到了两个offer。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

软件测试工程师的面试经验

校招三面,大概是组长、主管、HR,有难度。

面试地点:浙江大华股份-杭州

在某网站上投了,然后HR来电叫我去大华的招聘网上投简历,可能网上的职位并不齐全,期间还去和HR沟通了一番。然后安排在线测评,难度不高,有智商题,C语言阅读题,网络,linux基础等等,还有测试用例编写,情景模拟简答题,难度不高。第二天就打电话来约好面试时间。一面二面其实差不多,一个大概是测试组长,一个大概是主管,自我介绍,前者我说了一半直接打断了,后者根本没要求我做自我介绍,三面HR也没要求。但准备还是要充分的。问了一下我的专业课程,但实际上专业课在工作中并没有太多用处,大家都懂得。。可能是比较倾向于招在软件中包含硬件(路由器啊,交换机啊)的测试职位,这方面我工作中又没涉及,没啥好答的,实话实说。结合简历问问上面写的东西。简历上写的一定要会,不然要吃大亏。加班问题很重要,一定要接受,不然谁要你。还问了下之前公司的加班情况、工作压力方面的问题。问了为什么来大华,了解大华嘛等等,又问了学校社团、实践课的经理,是否班干部啊等等。会不会linux,mysql基本语句,这些稍做准备即可,不会细问,简单几个知道就行。还有典型问题,你提的问题,开发说不是问题该如何处理,在线笔试里也有,大概回答思路就是结合需求文档与测试上级领导,开发,产品三方面去沟通。问了之前的工作经历,之前公司主要是做哪些产品的,介绍一下产品巴拉巴拉。怎么测试公司产品的,巴拉巴拉。还叫你在纸上比划比划举例。给你一个某某功能的app,如何去测试。离职原因,必问,肯定要有正当理由。给我个录用你的原因。三面的话,HR没怎问,就结合简历问问,离职原因,工作中的沟通能力给自己打分,之前工作的基本内容,职业规划,具体的个人发展计划,朝哪个方面,是否决定留在杭州。为什么选择大华,了解大华嘛。最后提问时间,问了下福利待遇,没明说,但相信大华还是中上水平的,各方面福利还是很齐全的。然后让我回去等通知。大华是家很棒的公司,面试也不是特别难,很适合应届生去挑战一下。最后感觉这次面试难度还是有的,虽然黑盒测试方面的内容答的不错,但还是感觉没戏,因为毕竟我不是大华急缺岗位的人才,还是希望能通过吧。 ...查看全文

面试官的问题:

网络7层结构是哪7层

7 应用层 6 表示层 5 会话层 4 传输层 3 网络层 2 数据链路层 1 物理层

软件开发的基本步骤

需求分析,系统设计等等。。

给你一支笔如何去测试

发散性思维,网上一大堆

给你一个网页的登录界面,如何去测试

典型测试面试问题,百度一下你就知道

测试微信,该去测那些方面

功能,界面,性能,兼容性,交互等等

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

大客户代表的面试经验

一次体验不好的面试过程

面试地点:浙江大华股份-杭州

面试流程就是前台的小妹将简历拿给负责成都这边一个区域的销售经理,等了二十分钟后销售经理过来了问了之前的工作经理以及要跳槽的原因,说完后谈到大华的工作职责跟岗位,了解到虽然在成都招聘,但是是长期驻扎在遂宁的岗位,招聘的时候需求里根本就没有,因为个人原因无法常驻遂宁,最终就曲终人散了。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

嵌入式的面试经验

嵌入式系统底层驱动工作岗位

面试地点:浙江大华股份-杭州

面试岗位是嵌入式软件底层驱动。由于在小公司是软件,硬件都做的;是以产品为目标的,所以做的比较杂,内容比较多。在面试的时候,一些比较基础的内容是没有处理好的,这个是我的不足。首先是做张C的试卷,这个试卷的难度还是一般的,相信做过嵌入式软件的,具备相关经验的都能坐上来,然后是技术面试的人聊开发经验。流程就是这样的。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

测试开发的面试经验

面试了4轮

面试地点:浙江大华股份-杭州

面试了4轮,上周六去面试的,笔试感觉还好,第一轮面是项目经理也就是推荐我来面试的人,人很nice,问了些做过的项目感觉聊的还不错。第二面是项目经理的上级,问了些卷子上的内容,主要让我讲解相应思路,也和我讲了些今后的工作内容,挺好的。下午hr面试主要谈了下离职原因和薪资要求。后来大boss因为周六不上班,最后一面放到下周。这周一下午收到面试电话,周二晚上去进行终面,前面都聊的不错,后面有问到用过什么自动化测试框架,这部分是真没用过就老实说没有,随后问那你觉得你现在做的是自动化测试吗?我说觉得是的,因为全流程不需要有人为的参与自动完成并且能对问题进行分类。后面就说他暂时没有什么问题,让我等hr通知最终面试结果。正在等结果中,感觉有点懵,不知道希望如何。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

算法研究员的面试经验

急功近利的面试官,面试感觉很不爽。

面试地点:浙江大华股份-杭州

本来对大华的印象就一般,结果猎头推荐,看了看JD感觉还可以,就去了。面试的是一个中年男子,对着简历反过来调过去的看,主要的问题有以下几点:1、你做的这个东西没啥难度嘛(估计是套路,拿贬低之前做的,来震慑应聘者,但如果你有真才实学,有实实在在的东西,你是会反压过来的,如果你真的想进大华,劝你不要向题主这么做,要耐心的跟他讲);2、你做的这个东西哪些可以用在我们的产品上?3、你做的这个东西和我们产品的主要区别在哪里?一开始就感觉他话题不善,所以面试的整个过程整我也毫不客气,等到我用专业的知识跟他讲区别点:1,2,3,感觉他听的也一愣一愣的,估计是他不明白,也没问到什么有难度的问题。最后的时候,直接表现出想要的意思(估计题主自作多情了),就解释“这里有个矛盾的地方,让你来我们这做A方向相关的工作,你肯定不会有问题,可你又喜欢做B方向的工作内容,而你之前做的B方向的内容和我们这的B方向还有有点差别”,我就毫不客气地说 “那这个问题你自己考虑好了!”,随后不了了之。所以,感觉他们招人是想招一个能够直接快速产出效益的人,最好是之前做的事情和他们现在做的东西一模一样,进来就能非常熟练的上手他们当前的项目,他们还免去了新人培养、入职过渡期过程这些难以接受的过程。而不会太在意人进来之后的培养、职业规划及成长方向的事情。这种工作氛围反正是不合适楼主的性格。    一周后去了另外一家比大华规模大n倍规模的X公司(不便透露具体名字:-)·····),整个面试过程感觉层次何止不在一个档次,简直不在一个数量级。X主要了解了项目经历,负责的工作、还一起讨论了谋算法的优缺点,具体情况就不再这里浪费口水了,仅供各位参考。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
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匿名用户

技术类实习生的面试经验

浙江大华大数据工程师实习生面试经历。

面试地点:浙江大华股份-杭州

首先,大华实习生面试时很晚的,到了8月份才开始有招实习,这时候实习肯定是晚了的。 我因为时刻关注大华的官方微信公众号,看到了一个hr的邮箱,才发了简历过去 。所以大家如果想去大华的话,可以关注一下公众号,获取hr的邮箱,hr可以帮你转发到你感兴趣的部门。然后我发送邮箱后,第二天就叫我去面试,笔试没做。面试地点去的西子优迈,面试的话就是一个技术面,一个hr面,因此,我觉得实习生面试的流程还是相对简单的。技术面就一个人,针对你的简历上的问题,包括语言、项目经历、科研经历。面试官很好,如果你不会的,他也会耐心跟你说,所以不会不要装懂,不懂直接说就行了。然后是hr面,就问问在学校的情况啊,什么的,都是正常的hr面。 ...查看全文

面试官的问题:

zookeer的作用

回答两点:管理数据和节点监听。 并回答zk在哪些大数据框架应用到了 还有对高可用ha的功能

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 22%
  • 一般 63%
  • 不太好 15%

浙江大华股份问答

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浙江大华股份点评

全部

78%

好评率

来自 463条点评

不推荐应届毕业生进该公司

来自工作4年-前员工的点评

公司待遇中等,有发展潜力。

来自工作2年-在职员工的点评

公司前景很好,但是下面领导不好。

来自工作5年-前员工的点评

公司管理有方,员工团结友爱。

来自工作1年-前员工的点评

发展快,前景好。工作氛围年轻,团队活力还不错。

来自工作1年-前员工的点评

民营中比较好的公司,老板不错。

来自工作2年-前员工的点评

氛围还是蛮不错的,加班也不是特别多,确实也能学到一些东西。

来自工作1年-前员工的点评

环境不错,领导nice,福利待遇好。

来自工作3年-前员工的点评

还要努力的在提升很多!

来自工作1年-前员工的点评

总公司很好,但下属的广西大华就不是那么回事了,管理非常混乱。

来自工作2年-前员工的点评

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浙江大华股份工资

全部

7053月平均工资

低于同行业

来自 219职业,1036员工分享

平均¥9490

软件开发工程师

来自212员工分享

平均¥5970

技术支持工程师

来自78员工分享

平均¥7000

测试工程师

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嵌入式软件工程师

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售前技术支持

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软件测试工程师

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工程师

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销售员

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研发工程师

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硬件工程师

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