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最近更新时间：2024-04-20 10:00:00

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匿名用户
面试了职位：二手车评估师 - 昆明
确定通过
几个领导面试
几个领导面试
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：测试思维清晰度
2 年前 发布
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云南中升迎宾丰田汽车销售服务有限公司

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匿名用户
面试了职位：产品品牌经理 - 其它
确定通过
面试：贡润祥新公司，发展挺快，人...
新公司，发展挺快，人员架构丰富，正在扩展新品新渠道。 人力资源让先做题，做完题然后面试； 过后又由新品部营销负责人进行面试； 过程不太压抑，但是感觉氛围暗淡，单双周的工作时间。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：1.产品是什么 2.品牌是什么 3.以前的工作经验 4.有没有遇到过什么困难 5.这段时间在做的工作 6.对公司或这个职位将来有什么计划。
人力资源架构
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：记者 - 秦皇岛
确定通过
面试：新闻中心面试容易，编制外工资太低。
其实面试很简单，因为我是先去实习的，面试领导就问了一些个人的基本情况，还有跟我讲了一些单位的基本工作模式，问了自己擅长的东西。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 昆明
确定通过
面试：云南神农集团介绍自己的实习经历。
介绍自己的实习经历，自己的性格，为什么会想应聘这个岗位，面试官根据简历提问你，你了解过公司吗？对公司的看法，会有两轮面试。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 大连
确定通过
面试：城市建设负责人发送简历邮件最...
负责人发送简历邮件最终得到电话通知可参与面试 第二步骤是第一面，为公司人力资源部职员面试，主要为核实简历信息，对你的着装，谈吐进行简答评价 第三步是第一面后没问题后立即安排相应部门专业人员.
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：建设程序，管理经验，团队观念。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政管理 - 云南
未通过
面试：云南三明鑫疆集团有限公司先是校园招聘的初面，...
先是校园招聘的初面，针对简历问了一些问题；然后是视频面试，和第一次面试差不多，但又增加了一些其他问题，比如你的优势和劣势等；第三轮是发了一个合同让审查。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：所学专业和应聘职位有何联系？优缺点 待遇要求等.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 其它
确定通过
面试：云沃工程机械基本的信息了解，谈谈...
基本的信息了解，谈谈对销售的理解，概述了一下销售工作的一些基本情况，以及所要被分配到的区域，然后工资结构等等，大部分问的都是一些基础性的销售知识，关键的还在于这份工作的挑战性，以及前期的不如人意的地方。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对销售工作的理解！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管培生 - 昆明
未通过
面试：昆明洲际过程很长，国内的应届生最好先找其他工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 云南
确定通过
面试：云南三九手机网企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 其它
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面试：开利科技面试经过2轮，第一轮...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理助理 - 成都
确定通过
面试：新知图书就一轮英文面试加笔试.
2 年前 发布