罗欣药业面试经验

hr很有耐心很尊重人。三位领导面试问了些简单的问题。如职业规划等

我一开始是大学毕业之后直接投的简历到罗欣，然后先在车间生产岗位工作了几个月，后来转到了行政岗位，目前做秘书，总体来说还可以，就是薪资太难提升。

整体还是可以的，没有特别难度的问题，都是简单为了一下专业技能，聊了一下日后规划，整体还是可以的，没有特别难度的问题，都是简单为了一下专业技能，聊了一下日后规划，

面试时候，直面的信息部经理和经理助理，问题的东西不深，但很全，有不少不会的，我也都直言没有接触过或不熟悉。

1轮面试，面试官似乎是分公司的负责人，非常不尊重候选人，不是和总部想安排招聘的人有矛盾，就是天性使然。面试官没有任何自我介绍什么职位，上来第一句话就是你的薪资要求我给不了，然后强调这是最终面试。我在想，我的薪资要求一开始就写在简历上，达不到你还喊我来，尊重应聘者的时间成本吗？之后自我介绍，没有任何专业方面的问题，只问为什么离职？ 我说现有公司对创新事业部的负责人有点卸磨杀驴，我不太认可这样的文化，然后该负责人很轻蔑地表示这很正常，是她也会这样做；其次我说因为目前的工作加班比较严重，面试官问了我几点下班后洋洋自得的表示她这里不用加班，还反复说了几次。 最后再一次强调给不了我要的工资。我就呵呵了，敢情你前面的沟通就是互相敷衍呗！只能说该公司非常不尊重候选人，对于达不到薪资的候选人只懂得摆高姿态，好不容易抓到一个可以秀优越的地方就不停显摆，却没有任何专业性的东西可以探讨，格局十分小。

简单记录下面试过程首先电话说简历筛选评估是否合适电话通知符合约部门经理面试填表