中软国际成都分公司面试经验

面试过程：性格测试以及主管面试这两个部分。先做一份性格测试的卷子，之后是主管来进行面试环节。面试官问的面试题：面试问题根据简历具体内容进行。主要聊聊简历上的一些经历，以及谈谈你对招聘的理解。如何应对压力等一些相关的基本问题

法本二面1 数据库事务怎么实现的2 多版本控制原理3 你们的协议是标准协议吗？4 既然是标准协议，那第三方怎么接入你们系统5 说一下http协议格式6 多线程怎么调度的7 抓过数据包吗

面试了几轮,先笔试心理测试,然后电话面试,最好视频面试,就电话面试技术问的多,其他的都是随便过

校园招聘。 1.宣讲会后网上填写资料，做测试题； 2.面试提问一些基本的模数电问题，询问一些课程设计经验，以及仪器使用能力； 3.通过后人事来谈薪资福利等事情。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

技术面了2两轮，第一轮很详细，问项目上做过什么，上轮公司离职原因，期望发展目标，期待薪资。 第二轮一个大佬面的问了很多基础题，用过哪些设计模式，对面向对象理解等等。