四川顺丰通讯科技有限公司面试经验

地址在成都高新区天府五街。一面为小组面试，一个2-3分钟的英语个人介绍与群体的讨论。讨论过程中面试官会观察你的言行举止，讨论结束后会让大家一起选出整场讨论中具有领导气质的同事。二面分为主管面试，主要针对简历提出问题并作答，会具体考验你解决问题的流程与逻辑。建议使用 SMART 结果来做回答准备。

招聘上边的薪资标记得很高，面试分为两轮。第一轮是主管以上级别面试。晚上标注的薪资仅供参考，面试很简单问一些很简单的专业问题，主要看你这个人到公司后愿不愿意长期呆着技术不重要。如果你对薪资要求不高可以直接聘用。如果老板有要求的话会进行第二轮面试（我是进行了两轮）。 第二轮面试是看老板心情，随机的面试题，会让你互动或者做一些其他的东西。完了以后就会接到入职邀请。三天免费试岗，试岗之后要给老板做试岗汇报。汇报合格进入三个月实习，三个月实习领导觉得你能干会可以提前要求转正工。

1.先聊下前面的工作经历，然后就是问项目，在白板上把项目的结构，微服务关系都撸出来，然后说项目。 2.然后就开始聊简历上面自己写的技术点。java基础直接就没聊，然后就是聊JMM，JVM，Spring（问到动态代理，这一块不是很熟，但是面试官会引导你，就有点像以前老师讲课的时候，你不清楚不会的老师会把你往解题思路上面去引导，感觉很舒服），juc包，springCloud相关的，mysql索引，聊了下索引的数据结构，为什么要用B+树，有什么好处等等，redis。 3.谈谈mybatis和hibernate，因为hibernate没有怎么涉及过，所以就简单说下了网上的一些观点，国内用hibernate比较少，然后面试官纠正了一些错误的观点并且友好的给出了一些解答。基本就是涉及后台的，自己写上去会的技术点，都问了。 4.中间有问到处理过内存溢出问题，你都是怎么去定位处理的，然后聊到一个jvm监控指令的时候，短路了有个参数一下记不起来，面试官也很友好的说，知道有这么东西就可以了，给人的感觉很舒服。 5.总体感觉就是你会的，你可以随便说，还有一种就是，面试官感觉你会知道这个，但是很能描述输出来的，会引导你。对于那种真心不清楚，直接就回答暂时不是很清楚这一块，面试也不会继续深究，不像有些面试官，越是不会越问，有什么意思呢，体现他的存在感么。整体感觉面试过程是很舒服的。

对工作的认识和了解，英语的书面写作能力和表达能力，对未来的规划以及要求，公司的简介，平台，工作的内容都挺详细的，英语考试不难可以提前准备。中文考的就是一些常用的知识，也很好作答。难度不大。

（1）一般是模块负责人对应的面试； （2）负责人都很好，没有架子，说话也很客气，能够做到客观公正。 （3）公司比较人性化，从来不拖工资。每月5号发，只会提前，不会延后。 （4）公司项目多，发展稳定，机会也比较多。工资福利在当地都还算比较有竞争力，可以学习到很多东西； （5）最主要的是，适合长期发展，虽然有些时候压力大，但是只要你坚持下来，就能看到光明。

先是进行网上测评，然后电话面试，之后和地区经理面试。主要问之前工作经历，学历背景等等。还有就是实习过程工资比较低，问能不能接受。