杜为尔猎头面试经验

面试通过。3轮及以上，有收获，沟通顺畅。

整个面试很专业，面试一般有三轮，第一轮BP，很专业，很干练，BP比较关注个人的动机和稳定性。第二轮是 leader和项目经理，项目经理很资深和优秀，比较关注的过往的相关项目经验和能力匹配，以及遇到困难时自己的应对办法，抗压能力。第三轮还要见一下老板，老板很亲和，比较关注更深层的东西，比如对自己的认知和未来规划，个人的优点。

面试一共三轮，很直接，效率很高，目标明确，能感受到对新人的照顾。新入行的朋友可以进行尝试，感觉会是个学习的好机会。

面试的HR态度很好，当时在职也没多打扰，在微信上先了解。上手有几家offer，但是HR的态度让我觉得可以去面试看看。首先环境很好，每一处都流露着老板的风格，有涵养讲究专业。面试间不大，但是有很多书籍。一共三轮面试，一天内面完，也没让多跑。无论是HR还是业务leader还是老板，都是同一种气质。公司的每一天都详细介绍。虽然最后没面上，但是交谈中的思想交流还是很有收获。

在本次面试中，面试官问我怎么向上沟通。这点确实让我很困惑，自己回答应该来说很没有亮点估计应对方法还有点让人厌恶。本次面试，感觉是很有针对性的，主要是询问向上沟通的方法。其次有很强的行业方向和性格需求，对小白有点不友好！不过还好，强者生存。不要过了群面就松懈，必要的套路还是要的。稍微做一下必要的求职功课，预测一下面试流程和问题。所有的一切都在职位介绍中。 作为面试高级猎头的人，需要有看人的眼光，能明白面试者的个人属性，其次是向上沟通的能力，怎么样吸引别人和你聊下去，怎么样在轻松的聊天内容里，快速寻找到个人的特性。好好研究心理学和沟通，这个很有帮助的。套路自古得人心，出其不意最好喽！虽然我的目标是百万年薪，但自己还是与这个岗位有点不匹配。有点遗憾但不后悔，起码自己确实认真地对待过。希望我的经验，能给有目标的你带来实际的帮助。

Hr电话面试 自己都说话不是很清晰 体验不佳 可能猎头公司就是需要有斗志的销售人才吧 你们往那个方向表现吧 实事求是的聊天不太行 Hr好像赶时间匆匆又匆匆