环球金贸面试经验

一开始是人事给你题做 主要都是逻辑题 我是感觉很复杂的 然后是主管面试 都是很敷衍的 面试不给你说工资 不给你说具体的提成

1、进去就是填写一张个人信息表，然后做一套逻辑题目； 2、逻辑题通过，马上安排运维主管技术面试，没有怎么深入发问某个技术点，就是按照简历上来问了些，做过些什么，知道些什么技术，稍微说一下就过了，聊了差不多半小时。 3、技术总监面试，可能他当时比较忙，比主管问的还简单，就问了我会些什么技术，差不多15分钟左右，接着就问了我的期望薪资，然后压低1000问我愿不愿意，当时我答应了。 4、然后人事过来具体谈了一会儿，最低的五险一金、工资免税，其它福利说的模糊，呵呵。最后看到工资中有40%的部分是绩效工资，我就呵呵了。个人认为，对于技术岗的人员，公司再拿部分钱出来做绩效奖金还差不多。因为这种在幕后的技术岗位并不能带来直观的收益，出了问题就是损失，还无法弥补，所以这部分工资只会有扣，不会上涨。

面试很简单，先是逻辑题，有好几页。完成之后就有人事来面试，了解一下基本情况，再跟你说一下公司的基本情况。然后有部门主管面试，问一下之前的工作经验，对此岗位的了解等。

本人是面试销售岗位，面试前是有相关工作岗位经验的 。       首先人事会让你做一套题，题目基本都是一些逻辑分析题目，比如给你几个数字，根据前面几个数字的规律推出下一个应该填什么，或者根据几个图形的样式，推出下个图形应该是什么样式等等。 面试题有写着总分120分，合格是90分，不过个人认为这个也只是写上去吓唬一下你而已。   然后就是部门组长，主管，总监各自问了一些情况，了解了一下我在上家公司的工作情况，能做多少销售额，工作方法等等，最后人事过来说了一些薪资情况，福利待遇等，商量好上班时间就结束了。 整个过程大概一个半小时。

先是人事面试，问基本情况。完了EDM主管面试。看着不阳光。问以往工作经历，用哪个平台做邮件营销，数据量，邮件频率。面试完对公司印象一般，主要考虑到地理位置比较便利。

面试前先做一套题，就找规律，逻辑题什么的，比较简单。后面就是主管面试，就自我介绍，说一些工作内容之类的，就随便的聊聊。工资还可以，但没到我期望。但网上看评价不是很好，具体也不了解。