北京朗视仪器有限公司面试经验

产品经理岗面试分两轮，第一轮部门主管，第二轮公司技术负责人简单聊了一下之前的工作经验，关于项目本身问得比较细，后面对于这个岗位的介绍比较简短总体而言比较比较常规吧，没啥需要特别准备的，对于医疗设备这方面的经验要求不高。

视频面试，一面是HR姐姐，二面是三个经理级别的高管。整个面试过程很轻松，问了一些学习和参加活动方面的问题。总体感觉不是很难。

面试蛮轻松的，效果还好，面试官也不会问太多刁钻或者难以回答的问题，比如你原先是竞争对手过来，关于竞争对手的商业机密。

还不错，总共约面2次，第一次谈工作经历和工作内容，测试方法，遇到问题怎么处理之类第二次主要谈项目经验，2天后给的电话回复

一面，老总：10分钟；二面：产品经理：35分钟。问了实习，项目，学校，实际工作问题，对于原来实习的体验。对于器械软件的看法，还有一些别的。面试体验很好，评价很好，面试对面试表现给了比较好的评价。 三面：hr.9分钟，三面是最想吐槽的，觉得不尊重人。招聘产品的hr竟然不知道后台产品经理工作是什么，一直说我以前的工作是运维。解释了3遍，最后没问什么有用问题，说一周给回复，终面完拖了半个月中间问2次消息不回话，直到找到了合适的候选人问hr才说，不好意思，我们觉得用另一个好。 本来要求1-3年经验，我应届没有投递，是公司打电话让面试。三面，一会说有hr面，一会说没有hr面，感觉很随意。前面2面都感觉很好，三面真的收不了，起码得知道你招聘的岗位是什么吧。

公司的HR看到我的简历后，进行了一个简单的电话沟通，了解了一些基本的情况。然后约了一个时间进行的视频面试，感觉面试效果不太好，但面试过程还是很轻松愉快的。 然后过了一周又联系了第二次的视频面试，也和之前差不多，会问一些基本的问题。