吉祥人寿面试经验

校招宣讲会进行的一面，我没去但也没有问题，在网上投了简历让我直接参加二面。二面是无领导小组讨论，一共八个人，分两组。

1.先是EQ/IQ电脑测试 IQ有时间限制的，都在电脑上完成。  2.接下来一群人被安排在会议室等待分组面试，期间大家说说笑笑，氛围挺好的，有不少地区来总公司面试的。  3.HR负责人面试聊的就是一些很常规的问题，我觉得没多大难度，然后平安的HR感觉有一种优越感，说内勤都是只招名牌大学生一类的。 4.区域总面试，这类大咖一般比较繁忙，做个自我介绍一类，再问点琐碎的问题就完了。我记得出结果挺快的。

对于保险行业，等多的人都会觉得不是公司面试择业人员。而是择业人员面试公司。但是到太平，我感觉倒不是担心自己能否加入公司。而是会思考自己进入公司后，能否跟上公司的节奏，能发提高自己的专业能力，做一个真心能为客户提供最好保障的保险代理人。所以与其说是太平我选择了我，不如说是太平的高度，让我有一份·想挑战自己，提高自己的心。

面试平安的各项职位，先填写2页纸的个人简历，在做一小时左右的题目通过测评，测评结束再下一轮面试，第一轮面试会介绍企业文化，突出公司的优势。第二面跟我面试的是个经理，邀约我面试的是行政经理，聊着变成行政销售需要同时兼顾。重点就是推荐你变成做保险业务员。

面试很简单，打着找管培生，风险管理储备人才等的名头招外勤，就是让你卖保险听听课然后回答问题，基本都能过然后实习没有工资，说有工资都是骗你的

投的职位是投资银行业务，当时看了是平安也没多留意了，后面来打电话面试，交流的时候也是介绍的投资银行业务这个职位，之后到了面试地点，发现怎么是平安人寿，来电约面试的人说她在开会，让我等会。 等了15分钟，让一个主管来了，果然就是开始给你套路，讲大道理，人生哲理一堆，我就反问，投资银行业务麻烦介绍下，又开始打马虎，后面他也实在憋不住了，说不好意思，没这个职位。所以以后投平安，还得看清楚是平安的什么公司，这种做法真是有损平安形象。