武汉京东方科技集团股份有限公司面试经验

网投简历，面试岗位是业主方成本控制岗，该公司称之为费控工程师。面试官是成控部门负责人，年龄不大，先是要求我自我介绍。我面试经验很少，就简单地说了一下自己这几年做过的项目，经历过的岗位，在自己的岗位上具体做了什么样的工作。然后让我说一个自己完整做过的项目，从开始到结束是如何进行成本管控的。投标时候要怎么做最合理，合同方面要注意哪些问题，合同的几种类型关键区别于联系，工程造价的组成，总价措施和单价措施的区别，如何区分。

只有一面，1V3.只有一个面试官，同样的问题三个人依次回答。问最失败最成功的事，问对企业的了解，没有涉及项目的问题。就一轮面试，感觉就像个HR，然后就没然后，过了半个月等来一封感谢信。但是据我所知投成都的岗比较容易，新厂需求大。但工资不咋样，211硕士研发7.5K+其他待遇。

武汉今年招7个人，二对二面试，先自我介绍，再根据简历提问题。发的文章问影响因子，问是第几作者。整个过程一个HR，一个技术。问了项目具体怎么做的，问的挺宏观的。

群面，一对三，和两个不是同一个岗位的一起面，同行其他为985，不太问我问题，问的也是百度来问，百度到啥问啥。

上来先自我介绍，这个看个人，接着提问一些专业的问题，比如半导体工艺方面或者固体物理方面的知识，回答的也是七七八八，因为我是学微电子的，但是学得不好，他们呢也是看简历发问。 说实话成绩不好肯定会有影响。接着又问是否接受倒班，反正说不能的基本就过不了，还有就是考了一下英文，没过六级还是有点影响，但是不大。对了，面试前还要你做一下性格测试。

是11月秋招补招的一批，就一轮技术面试，主要问了些简历上的内容，比较常规吧，感觉挺简单的，就是在学校做了什么研究、遇到什么问题之类的；然后问了下我写的一些实践经历；以及我之前有实习过，在实习的公司干什么。没问什么有难度的题，以及工作会涉及的技术问题，然后过了。