三星电子中国研发中心面试经验

我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。

这是我面试的第二家公司，从学校到公司去面试早晨8:30到晚上6点多才回学校，路费花了几十块，一天8个小时都在车上，到了公司让填一张表，跟查户口的一样，比户口本问的都详细。面试等hr等了好久才来，中途hr接电话，面试没到10分钟结束，我刚问了一下公司待遇怎么样，她流利的说完情况后一秒没耽搁站起身就说今天面试就到这里后面电话通知你，一天的时间，只换来了她的5分钟，我人直接麻了😂，看着后边排队等着面试的人，祝他们好运

工资偏低，和我在招聘网站上写的最低薪酬偏差较远，既然达不到何必让我来面试耽误时间呢？建议有学习想法的去该公司，经验丰富的可能和预期薪酬偏差较远。

防坑 社保最低基数，所有外包的坑都有，干不久

行测+线下无领导小组

 主要问一些八股文，总体难度还可以，二面问给的一些学习资料，提前一周准备。