纬创资通（成都）有限公司面试经验

因为疫情原因，所以线上视频面试。五个人面试我，大家都关闭摄像头，让我一个人打开摄像头。第一好感都没了，我觉得既然是视频面试，如果不方便打开摄像头，应该说明一下。我觉得一点都不尊重我，心里都不高兴了。导致我后面的面试带着不开心的心情出现一些小紧张，应该是没有通过。

因为疫情，有一个视频面试，主要做自我介绍，了解哪些电脑硬件设备，自己用的电脑的各种系统信息，会对简历上面的内容提问等，具体的不太清楚了，因为不能马上入职，面试官就说等能入职了再找他，后来入职发现面试官就是我的组长。后来疫情缓解了又去公司面试一次，因为测试用例是全英文，所以会对英语做一些测试（没过的只有面试通过了也可以补考），还有性格测试，一些简单的硬件相关的测试，然后就是面试官面试，也是做自我介绍，然后问如果试用期面临被辞退怎么解决（答案大概是积极面对一类的），也会对简历上面的实习工作经历进行询问，整个面试过程中需要表现出想长期稳定发展的状态，态度端正都是ok的，并没有一些技术上的问题。

最开始是HR 面试，后面主管面，面试前要填写性格测试题，后需要做纸质题目，最后开始主管面。主要问一些工作经历，有什么优缺点，为什么想来这家公司等等。面试整体氛围不紧张。

第一、面试前有测评环节，有智力，心里测试等常见测评内容；第二、现场会再次测试英语听力和阅读，以及数学测试题，主要是电脑测试题；第三、技术面试主要是介绍自己做过的项目，了解项目相关经验以及自己设计方面的技术能力，同时也会向求职者介绍公司岗位能力需求以及解答求职者关心问题，半小时左右；第四、领导面试，了解自己的职业规划以及对公司的了解，同时询问自己工作相关信息；

春校招，面试比较简单(个人觉得)，应聘电子类岗位(专业对口)，一面是直系上司，问了专业课程，再给我详细说了工作内容(因为我是女生，说我应聘的岗位比较辛苦)，说完就问我还想不想干，给我说第一份工作挺重要，女生也要注意不要入错行了。然后我就把自己的项目经历说了，表示吃苦耐劳。然后还问了成绩，课程内容，以及擅长什么，接不接受海外学习。总体感觉这位上司很温和，不用紧张。 面试过后三天给了答复确认有意向录用，由hr进行进一步的公司答疑，没问题且确定签约就是第二天发offer。对了好像台企给的工资其实都是底薪，还没算加班绩效的，大家注意这点。(五险试用期就买了，转正加一金)

我在Boss直聘投的简历，人事说的是周末双休，早上八点半到下午五点半，但是公司加班貌似挺多，薪资的话也一般，做了一下在线测评，题挺多的，各种题都有，但是不算难，第二天就通知线上面试，目前还没面，面完继续分享经验