百安居面试经验

之前在前程无忧网上看到他们的招聘就投了简历，后来接到了面试通知，面试很专业，需要做题然后再面 试。在面试的过程中，面试官对公司情况、岗位职责、薪资标准和福利制度都介绍的很详细，感觉是家很 正规的公司，但因为离我家太远了就没去报道，有点可惜。

整个面试分为笔试和面试，笔试部分是辨色、做题、打字速度，面试部分就是谈话，整个过程不是很难的。面试时对方认识也会把工作要求、薪资福利、公司大概讲的非常清楚。

一家台企，很糟糕的体验，hr高高在上，语气中带着歧视，估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的，顶多给你一个销售主管当当，不过估计也够呛，还有一方面就是公司条条框框太多，你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程，偏差不大，我也复制过来这边给你们看看。入职前：1.职前训练两个月，会选择离你最近的分公司，第一个月最后一周签合同（在签合同前会各种方式严查你，前面的客户拜访他们真的会核实，一般是抽查，如果发现问题就会全部核查），最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金，没有提成，奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名，一般最后1-3名（看所属分公司的总人数）是没有奖金的。3.入职会签保密协议（一个业务员不知道有啥需要保密的），还会前一个竞业禁止(忘了，也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业，协议里没有约定禁止期限，违约金好像是100万（真敢要）。薪资待遇：1.第一个月前10天150-200，后12天200-250（每个地区都不一样，按经济发展程度），这里是不算周末的，请假也要扣掉，报销火车票（如果你中途被辞或不干了，返程火车票是不管的）2.底薪一般3k-4k（每个人每个地区都不一样，看自己怎么谈），每天补助一共是100多（周末法定假日、请假都没有），请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多，第一个月没有，后面前三个月一半，后两个月全额，半年后看综合评分。离职时当月没有奖金，前两个月奖金需要退回（怎么退就不知道了）日常工作：1.以陌生拜访形式（扫楼/扫街等）拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会，9点之前必须出门，五点之前赶回公司报日报（日报如果按要求完成最快要一个小时的时间）。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训，还有周会、半月会、月会，这都是需要开到晚上8点（基本上会议都是等你晚上报完日报开始开，基本不会占用白天上班的时间，因为你得出去拜访客户）。5.每天必须完成8个拜访（这是最低要求，没见到人或没有要到名片都不算，但是这些无效拜访也必须在日报体现），12个电访（有效的）。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司（他们叫展示馆，就是办公室），举办几场宣讲会，建立多少案子（就是正在装修的项目），然后规定业绩（不会等到半年以后，大概第二个月就开始了）。6.每天拜访客户会带着产品目录（估计十几斤吧），还有地板的（也得好几斤），还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱（20寸）拜访客户（去的话记得带个20寸的皮箱，要不用袋子会很累的）。7.要求服装(公司发外套和衬衫，衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋，黑裤子，上下班打卡，包括日报表时人员名字错会被记过。感受：1.产品免漆板和木地板，质量不错，样式颜色都很多，走的是高端路线，价格高。2.管理很严格很细，分公司负责人都是台湾人，我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去，坚持不住想混的话比较难（觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你），建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思，没区别。

面试没有很正式，拿了offer后由于疫情原因无法上班，但是hr也没有通知我什么的，我打电话也是直接挂掉。就算不需要实习生好歹也要讲一声吧，挺无语的。

听说科定的薪资和福利都不错，我才决定来应聘的，没想到测试就没过，哎，我的数学还凑合，那5道英语题答的就是马马虎虎了。后面我又好好准备了一次，也找学长补习了一下，再次投递了简历，很幸运公司给了第二次机会，后面应聘的时候就得心应手多了，测试取得很不错的成绩，面试也顺利的通过了，终于能成为科定人的感觉真好。

前几天去面试的总账会计，去之前已经在网上看到了很多负面评价，所以有一定的警惕心理，hr整体不苟言笑，先拿两张卡片测试是否色盲，通过后上机笔试，5道数学题5道英语阅读选择题，通过后再测试打字速度，我没打完。 这一系列后开始面试，大概了解了下我的情况，介绍了公司的一些情况，据说每两个月考一次试，家近的有住宿补贴(个人感觉可能是为了方便加班)，总账会计据说按照领导要求得先做两个月左右的应付会计，工资7900，好像一个月有300多的饭贴吧，具体记不清了，最坑的是试用期6个月！第一个月打折，后面不打折我就很犹豫了，直接问了hr试用期是否过长，估计她也看到了我的动摇，然后就结束面试了说是等消息。后面就没消息了。