联邦快递（Fedex）面试经验

电话面试，部门经理面试,外加主管远程面试。邀约到公司地址一对一面试。 1. 之前工作的具体内容； 2. 对销售工作的理解； 3. 对自己的认识； 4. 对薪资的期待； 5. 情景分析, 一个客户未能按时发货，如何安抚客户。

两轮电话，第一轮简单介绍了一下公司情况，第二轮是人事组长聊的，简单的英语介绍，聊完了，约线下的面试，首先是问了自己这两年最困难的一件事，自己的解决方法之类的，然后群面，给了个背景让我们自己讨论，最后阐述讨论结果，最后英语口语表述

前一天下午武汉那边的人事打了电话过来进行了简单的电话询问，主要是对之前工作经历的一些问题，还有对FEDEX的了解，以及介绍了相关的岗位薪资和责任，聊了大概15分钟后说会把联系当时推给北京那边的销售经理，因为疫情原因后续会有电话面试。

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。

笔试 面试不难，笔试的题目还是挺难的，有英文计算题、汉译英、行测和发散性问题处理题目。时间一小时，闭卷首先让我做了自我介绍，没有要求用英文。了解了一下我的工作经历。根据工作经历问了我三个问题工作中遇到的问题怎么处理的工作中遇到工作中遇到的棘手的客户是怎么处理的如何处理加班情绪然后给我介绍薪资和待遇，岗位前景，加班情况和加班费。约了明天来这里看别人工作，看我能不能接受，能接受就约入职时间

面试前准备了大量工作，甚至连联邦和华为纠葛的提问都想好了，奈何竟然一个没问到，甚至连我精心准备的中英文自我介绍都没有让我说，我也是醉了。问题就是很枯燥的，比如你未来三五年的规划，你在上一份工作中最成功的案例。总得下来，感觉面试的人也是被迫面试的，因为武汉那边HR分配了这个面试到他们那边，苏州那边的办公室就是一个小团体了，基本上不认识的很难面试进来，你懂我意思吧。