最近更新时间:2024-04-19 07:00:00

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匿名用户
面试了职位:地理编辑 - 北京
确定通过
当时感觉就是很缺人啊。
先做题,看你面试什么职位了。然后跟人力一个一面,问了下最低工资标准,后来再和一个人力确认你的工资要求,然后见主管领导,就敲定了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没啥太深刻的,很平常的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
团队很专业,流程很规范
一面主要是问项目经验相关,二面是HR,问了为什么离职,下一步的计划等等。最后电话通知面试。需要学历编号。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:认为测试的重点是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:名师助理 - 北京
确定通过
第一份工作面试经历-名师助理。
很简单,人事先面,大概对个人做个了解,然后部门主管面,讲了讲岗位职责。然后第二天就通知上班了,当时想要尽快工作,就去了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
确定通过
面试的问题比较全面,笔试题难度适中,都很基础
虽说面试题都是很基础的,但是好久没接触过这么基础的东西了,忘的差不多了,不过好在都写上了,面试的时候问的好多大数据并发的问题,我很诚实的承认我没有接触过,即时我的回答也是从网上看到的
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
总体面试感觉还是不错的!
首先先进行一份测试题,然后由测试主管来进行面试,部门领导面试通过后,在交由人事进行面试,最后在由公司老总进行面试!
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待如今的网络教育的发展?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 北京
确定通过
面试还是可以的。
面试还是可以的,反正一轮又一轮,感觉公司发展不下去了就果断离职,然后就听说之后离职的同事工资都没结。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域主管 - 北京
感觉没戏
还算不错哦吧,不知道怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
感觉没戏
还是中规中矩的面试吧。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试管很nice,公司氛围很好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
笔试,面试,hr压工资。
2 年前 发布
公司对比
北京绩优堂教育科技有限公司

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