博世中国面试经验

笔试过后就是视频面，听面试官说我笔试编程题两道一道都没写对，咱也不懂为啥笔试没过也进了视频面，现在就单说说视频面吧。总的来说就是非常惨烈，主要楼主我没见过世面，第一次遇到压力面（之前面试都很轻松），结果这次面试被教做人了。三个面试官+HR一起面试，先是英文自我介绍，然后HR问了两个英文问题，第二个我还误解了意思😓，接着就是中文技术面，问得非常细，我几乎都没答上来，场面一度很尴尬，之前我引以为豪的自研框架被面试官嫌弃技术过于简单，直接一顿输出打压，紧接着另一个面试官反复问前两段工作为啥跳槽，回答的太笼统他会反复追问细节，角度很刁钻（咱就是说打工人想多挣点钱呗，还能有啥原因，我给个标准答案就得了还反复追问啥啊），之后就问了很多前两段工作的内容，当然也很细节，然后就算结束了。总的来说难度挺大，不知道的还以为面试高管呢ಠ_ಠ，结果这么高门槛的情况下竟然只给涨两千！果然是我不配了(￣^￣)。补充一点，项目节点会加班，偶尔996，基本上就是这样了，希望对各位有点参考意义，我去吃个西瓜冷静一下（¯﹃¯）

先面试后笔试。面试集中在项目经历上，挖的很深，ETL过程问的很详细。机器学习方面问的不多，对相关性分析、决策树等提问，都和项目紧密联系。笔试是大作业形式，两三天完成，一个是从头建立一个kafka通信，自己生成信号传输再接受然后分析，最后通过网页展示。另一个是写综述，介绍时间序列方向的研究。

面试的零部件产品经理岗位，加上HR面试，一共三轮，都是一对一 现场面试面试内容主要围绕候选人本身，从过往经历、候选人性格、对岗位的期待进行考察，尤其是过往工作经历会考察的非常详细，所以还是需要充分准备的

投了实习后第二天接到hr电话，第三天直接确定第四天的面试，地点skype。面试主要问题：1.英文自我介绍，没怎么准备加上我之前一直德语的口语环境，贼慢，一边说一边想词汇。2.说我自己做过的校园项目3.问我一个关于质量管理的项目，哈哈哈哈，我可是当时一个人拖着项目走的，一顿输出，然后问了FMEA几个问题，完美解答4.关于python编程语音5.你觉得过去最大的收获啥的，还有其他很多小问题。收到offer了，实习津贴真的少。看在你是bosch的份上忍了。。。

面的是数据分析实习生，一共两轮一：视频面试，问了一些简历上写的技术问题，项目经历。我答的不是很好，大概半小时，过了半个月通知笔试二：笔试是写一个项目，我当学校里的事情太忙了，没有写完，写了50%就交上去了，应该没戏了

市场/销售向管培生的面试 一面第一轮综合面，HRBP的面试，考核专业能力和抗压能力，把自己这份工作的经历翻了个底朝天，整个项目经历和流程都被问到，以及做事情的逻辑都要盘好，聊了40分钟左右，还没给消息。。