正恩服装设计有限公司面试经验

2轮面试，一轮自我介绍，然后简历上的经历进行提问，包括工作经历，特长爱好，对自我评价，二轮即兴面试玩小游戏。

我是从杭州到嘉兴面试的，HR人还不错，给我报销了去公司的高铁费和打车费，很人性化；由于考虑到是从杭州过来的，所以直接安排了项目组长和部门总监以及HR一起面试，面试一次出结果；问的项目问题比较多，讲解简历上写的项目，以及他们提出问题解惑，由于公司是自研的，内部使用的系统，所以算是全栈工程师的工作，也会问一些前端的问题，用到过什么框架什么技术，如何解决的等等；我自己觉得项目的准备不够充分，说的不够全面，比较笼统，还有一些基础知识没答上来，所以没过

要对该公司的销售模式和企业架构有一定的了解，对门店销售的模式要熟悉，最好是有门店销售经验，HR会问你的一些销售策略，抽到的一些问题都是结合一些门店存在的问题，要学会分析问题，解决问题，小组讨论最好结合大家意见，雅莹是狼性文化，狼是总是以狼群的方式出现

首先是自我介绍，然后然后针对简历上的工作实习经验进行询问，再问一下是否有校园干部经历啥的，初面还是比较友好。

开始年薪20到30万，猎头推荐。我从上海跑去面试，路费两百，面试没谈工资，但是猎头推荐给敦奴的报告有写我的目前薪水两万，回来之后说我面试通过问我薪水，我说目前两万，合理涨就好，他说难，后来问猎头，说年薪改成15到16万了。真是差别这么大是玩人的吗？觉得，管理一定很混乱，中间定有人中饱私囊。完毕。

先是人事带领进去办公室面试，说一些自己的具体情况和工作经历，然后也会告知企业的一些相关事情以及招聘岗位的相关职责； 然后是人事经理过来面试，大致问的问题也和人事的差不多，都是以聊天的形式来面试，还算比较轻松的。