华硕笔记本电脑西安专区面试经验

很容易，这个就是笔试已过，有人面你，问的都比较基础的东西，只要基本功扎实就行了，现在还有个答题，什么情商什么的。

技术面试问的东西还是挺多，注重项目过程遇到的一些问题，有含量

面试过程很简单，首先是人事了解一下你的个人和工作经历，然后就是老板面试你了，也是很简单的问题，谈谈薪资待遇了，老板不是磨叽的人，第二天就通知办理入职。

首先介绍了自己的情况，学校、专业、后端开发学习经历，项目经历。然后提问了一些Java的基础，包括一些关键字final、static等的理解，spring的理解，数据库的理解，介绍做过的项目流程、用的技术。全程面试官会根据回答情况适当给与提示引到回答，感觉挺好的。 去公司实习的三个月主管也会常常指导，自己遇到的问题都给与我方向指导，有些解决不了的也会帮助解决，工作氛围也挺轻松，每周两天有水果，基本一月一次部门聚会。

人事比较专业，问的问题也比较专业，基本上都是常规问题。二面主管面试，主管话比较少，基本上都是我在说她在听，一直问一些技术问题，公司职能部门也比较看重技术   综合能力    告知压力大  工作有难度 加班可能比较多。主管大概总体感觉，公司比较尊重人，面试有一定的压力，比较正规，工作环境特别好，人事比较专业，工作可能压力比较大需要抗压加班。面试结果未知。

连个技术人员都没有，直接ceo开始问。第二天就发offer, 一问待遇，说好的12k。结果每个月只发10k,剩下2k年底发，美其名曰年终奖。我都笑了，年终奖居然是这样算的？直接拒了。