车易拍/北京巅峰科技面试经验

写了一早上笔试，没哪个答错的，告诉我笔试没过？从交题，到笔试没过不超过5分钟，不想说啥了刷kpi的吧？

就是简单聊聊项目经历，过往做过的大型的项目。介绍了岗位工作内负责的开发内容，面试官挺好的。

HR口头约定让第二天下午去面试，由于没有时间，和对方沟通，需要确定完请假时间再去面试。在自己公司请假完成后与对方联系，完全没有音信了。对面试者没有起码的尊重，感官超差。

还不错，技术面试和hr都比较平易近人。一下就拉近了距离。显示技术负责人面试，大概一个小时，问一些技术相关的问题。

一面： 1. Spring：Spring Boot 自动配置，Bean 的生命周期，设计模式； 2. 线程交替打印数字，线程的生命周期，线程池一个一个往里加线程会怎么样； 3. 调优：JVM 工具怎么用，进程可以启动但是占用不了端口怎么查，内存泄漏怎么查，OOM 怎么查，Tomcat 调优都有什么参数，ps 查看进程状态； 4. 数据库：为什么用 B+ 树，覆盖索引，聚簇索引； 5. redis：跳表，集群部署。 二面： 1. 项目； 2. HTTP TCP 三次握手 四次挥手 HTTP/2 HTTPS 原理； 3. MyBatis 缓存，源码； 4. Redis 遇到过什么线上问题？说了 keys * 用 scan，scan 有什么问题？什么是缓存穿透，布隆过滤器？ 5. 集合 HashMap。

面试官用电脑一边聊微信，一边心不在焉的提问。感觉就是苦*线框仔，不是什么做体验设计的，不建议来，不懂得尊重人。