启音启智信息咨询（深圳）有限公司面试经验

1.投简历到HR，HR看过简历之后会约定时间跟你面谈。2.面谈时，你需要准备，学历证书，简历，相片，身份证...3.面试主要的问题是：你对小孩是否喜欢，有没有接触过小孩之类的。你对行业的看法。你在公司的职业规划等4.面试过后就会让你去课室转转，看看自己对特殊孩子的耐受。

一轮，问离职原因，是否了解这个行业，之类的，告诉你这个行业很难坚持等等。问到怎么跟问题儿童交流。能不接受工资低，提到不定时双休，有五险一金。

1，前台拿来一张表，填写一些基本简历情况 2，人事无问题直接带人领导办公室面试 3，各种问题解答。

感觉不太好，确认了面试时间，到公司楼下了打了两通电话都没有人接。发了短信也不回。后来自己来的公司门口，只有一个清洁阿姨，门是锁着的。 后来终于看到hr了，没倒一杯水就让填资料拿简历，放了几张卡片说要讲故事就走人了。给人感觉招聘不诚心。先让你做个自我介绍，然后问你很多问题，之前离职原因，你之前的幼教经历，你身边人对你的评价，你爸妈对你做这种工作是怎么看待，你爸妈住哪里，家里面有多少个兄弟姐妹，你之前童年悲痛的经历，你怎么克服诸如此类的。然后说在深圳培训要培训一个月的理论基础，然后再进行两个月的临床实操培训，在此之前还要跟三天班看看你适不适应，问你会不会考虑异地派遣工作，最后简单发了个邮件告诉你和公司要求不太相符。 其实很想说，面试结果在一天内就已经可以知道了，何必要等几天迟迟才给通知呢？如果一开始就不太诚心想要人家，那么其实可以开门见山，没有必要浪费双方的时间和表情。

很首先公司在业界是有名气的，同行业的公司机构都有听说过我们。然后的话面试还是很简单的比较好通过。主要是跟孩子们在一起，环境还是很单纯的。

面试流程很简单，首先在招聘会上，进行了一轮面试。然后约好时间复试，复试流程如下：1.观看公司的宣传短片。 2.选一组卡片，把面试官当做老师，进行教授上课，期间老师可能会模仿上课学生的不认真听讲，不跟随老师思路的表现，这时你要随机应变。但是整体不是很难，放轻松。 3.hr会跟你讲下你未来的晋升途径路线，培训上岗，工资待遇等问题。