深信服售前解决方案产品经理。笔试:在找工作的群里看到了深信服的介绍,蝉联了两年最佳雇主,冲着名头投了简历。隔天收到了笔试通知,在复旦大学的复华科技楼。笔试考的都是网络题或者安全题,简答题是推销公司的产品。balabala过了笔试筛选
一面:当天晚上收到了面试通知。隔天来到了复旦的物理楼,进去之后就被其他的面试同学气场吓到了,果然是专业的。一面的题目是自我介绍+即兴演讲,一共三分钟,自我介绍不能超过30s。天呐,那些同学都太优秀了,有海外留学的,有大公司实习的,有本科拿了28个奖项的,有负责国家项目的……真的是,直接想走。忍住了,到我的时候,题目是传承,balabala,随便扯了点,大概两分多钟。说完坐了下来,准备被刷。结果竟然是奇迹般的进了二面
二面:一面结束直接进行二面。二面的内容是群面,16个人分为两组,每组在几个历史人物中挑两个作为销售经理和市场经理,同时反驳对方组的选择。之前气场较强的两个人都分在了我们组,我的天,气势真的太强了,hold不住,只能默默的在旁边。挑问题的时候更是气势凌人。我在旁边默默的站起来两次,回答了对方一个问题,挑了对方一个问题。大概持续了40分钟,群面结束。噢对了,结束的时候HR还问了一些人,如果让他挑人留下来,会挑谁。哎,不谈了,一个人都没提到我。也不知道HR的刷人标准,对方组优秀的都留了下来,我们组优秀的,可能因为气势太强大了,所以都没能留,而太低调的,有一个同学留了下来,我也很低调,被刷了。那个低调的同学可能因为履历很丰富,我注意到他就是那个拿了28个奖项的同学。
止步群面
总结下来,即兴演讲一定要镇定,不能超时。群面的话一定不能特别强势,可以积极,但是不能强势,要低调的发言。但是也不能太低调。所以这个度其实很难掌握,可能还是看个人的优秀程度,其实运气可能占有一定的比例。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘