金色童年儿童摄影面试经验

面试的流程其实挺简单的，我是在校研究生，当时暑假学生多，所有找了很多兼职老师，当时面试也不太难，每个人轮流进去，里面就只有一个放ppt的老师和一个人力资源部主管面试，首先要求你先用英语对自己进行一个自我介绍，一分钟左右把。然后从ppt的十道题里随机抽一道题，这道题就是一个比较长的英语句子，要求你把面试的老师们当作学生，来给他们讲这个句子，内容和讲解的方式不限。 我当时讲了这个句子的意思，分析了从句，和一些用的比较好的单词，固定搭配等，纠正了一些比较难的单词的发音。其实主要还是考核你的英语水平够不够，作为老师的气场足不足，我个人认为并不是很难。我在暑假做了两个月兼职老师，后来主管问我有没有意向留下来做全职，我就答应了。 感觉整体环境还是挺好的，除了上课，教研批课，还是比较放松的，单休。

没面完，不知道几轮。晚上又说三轮的，有说五轮的，很纠结。面管培生。第一轮就是自我介绍，然后抽题目即兴演讲。再就其他人的演讲进行评价，最后hr问你问题。

一面是HR来的，交流了一下教育背景没问题，正好也有来应聘老师的她就让我去找二面的老师去了。主要是面对0-3岁的小朋友，英语日常交流要没问题，让翻跟斗玩，还要音准好，体力好，爱孩子，他们有自己的培训老师的机构，后期入职以后要去北京培训。感觉面试的老师也挺和善的

先做了一个登记，大概就是姓名、学校、年龄、还有工作时间之类的，然后就有面试官问一些问题，如果通过就邀请你来培训。

挺简单的，就是大概告诉你工作内容和工作时间，有基本工资和五险一金，根据自己的业绩拿提成，工作时间可能有点长。

首先需要填写一个基本信息表格，然后面试官会带你进入面试办公室，第一轮面试是人事部门对你的个人整体素质考察，通过后会进行第二轮，主要是应聘岗位所在部门的主管对你的专业能力进行考察结束。