东莞市乐其网络科技有限公司面试经验

问了些项目经历后，问到没有电商经验直接结束了😅有没有经验筛选简历不会看的吗，何必叫我去浪费双方时间

其实问的问题都还挺简单的，自已没发挥好有点紧张问的时候大脑空白等结束了，才反应过来，可惜了

介绍一下你自己  介绍一下自己的姓名，年龄、毕业院校，工作经历。简单的介绍，保持在三分钟以内，给面试官问问题的时间。工作经历主要讲一些你牛逼的工作经历，例如：你加入XX公司以后，销售额增加了多少、用户翻了多少倍…这样一些。有些人工作经历比较多，3年跳了好几家公司，建议你合并一下，不然面试官会觉得你这个人没有定力，在其他家公司干的时间都不长，在我公司能干多久？至于你的毕业院校牛逼的肯定要说出来，如果觉得学校不好，不好意思说那就不说吧。总的原则就是扬长避短，把自己的经历简单介绍下，然后留给面试官发问的时间。主要想考察你做的项目有哪些，以及你在项目中的贡献，你可以说说你做的项目流程，你在项目中的角色，你的项目周期是多久，你的项目解决了什么问题，你的项目给你们的产品带来那些改变？例如：用户增加了，留存率提高了多少等。有些面试官可能问一些你做的项目细节问题，你一定要往你熟悉的地方引，不要被他带入坑里去

面试过程还不错首先去填写信息表，约定的时间是16：00，我大概在15：30到的，面试时间大概在16：20左右。等了一阵子。面试过程先是简单的自我介绍，然后问了一个逻辑题。问能不能接受加班。到此为止都是还算愉快的，但是他最后说在下周三可以询问她面试结果，但是到时间的时候我问她，却没有回复。如果没有通过他可以直接说，没有收到信息就是没通过，何必要让我再问一下呢。而且问了不回复，这一点让人感觉很不礼貌

写在前面：整体感觉公司很年轻化，是认真做事的公司，不管是HR还是主管总监都很专业，围绕需求岗位展开提问和引导。面试效率很高，当场一二三面。第一轮：HR电话联系我，专业性强，对岗位了解和把控与后续面试基本吻合（别问，问就是遇到过不着调的）。效率很高，当场确定面试时间，到达面试地点后简单沟通，安排主管进行面试。第二轮：主管面试，围绕招聘岗位核心素质展开相关工作经验提问，也涉及了一些职责规划方面的问题，给人感觉很质朴，踏实做事和管理的人。第三轮：总监面试，很年轻但自带领导气质的职业女性，讲话很温柔很直接，更多的考虑到该岗位人员的一些素质和稳定性，以及个人职业发展和同岗位公平公正性，希望员工通过证明自身价值获得提升，令人信服。Ps:停车还挺方便，就是三个小时停车费15块，好贵呀呀呀！