汇纳科技面试经验

HR还行，基本的礼貌接待做到了，用人部门的面试官给人印象很差，主要两点体现。 一、想简单了解下公司情况及对招聘候选人的期待，面试官直接来句网上发布的有，一句话把天儿聊死了的节奏，虽然候选人当做不尴尬一样的继续谈话，但感觉这并不是诚心招人吧，事实证明岗位长年累月的挂着； 二、面试最后留了笔试题，候选人在规定约定时间内完成邮件发出后hr回复收到就没有回音了，这还不算，这个测试作品他们居然在候选人提交前在官方平台上发布了他们的答案，导致候选人答案显得重复度很高，这就很谜了，不让过面试可以不要浪费时间丢作品给候选人的，不然为什么要选定这个测试题并且自己又提前公布了？至少流程是很有问题的，总之是很谜的操作。综上，内部沟通比较困难，缺乏时间观念，流程错乱。

实务操作问题

很好

1、应聘申请表特别长，有两页4面，填写起来比较费时间，建议HR优化一下。 2、面试反馈时间比较长，你以为没戏了，HR才通知你过关了，你以为有戏，她又很长时间才告诉你没过关。 3、一面专业线负责人，二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人，推测也有10人+，这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。

从发简历到面试接近一周，等待时间有点长。首先，技术主管面试（视频):1.问个人基本情况；2.自我介绍；3.问日常客户相处问题；4.驻场工作内容介绍；5.询问技术水平问题(要求不高)。大概3天后，hr面试（电话）:问些本人情况，介绍工资待遇和日常工作最后通过入职。 给各位的建议:如果处事不够圆滑，不是外向型的同学不要做驻场，有的客户不好应付，心累。熟悉工作之后，基本等于养老。祝各位:工作顺心，乘云直上。告辞！

面试官很nice，福利待遇好；首先做了个自我介绍，前台小姐姐给了公司的介绍书，又给倒了杯水，hr面试完，领导过来面试了一个小时，感觉还挺不错的额