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半结构化面试,1V5,其中1个是第三方的,先1分钟自我介绍,然后根据简历上的东西问了下,对了,面试官看的简历是网上填写的,现场是不允许再带简历进去的,然后问了很少的技术问题,可以说基本没怎么问技术问题,很快就结束了,感觉很水,大概10分钟左右就结束了。
保持自信,基于岗位要求提前准备,想下面试官有可能提问的问题,然后如实回答,最好了解下岗位所面对行业相关信息,然后设计于此相关的回答,比如面试官会问“为什么要应聘这个岗位”,单纯说为了钱或者换环境不好,可以说看到行业发展前景不错啊,然后举些例子啊。
基本没有什么,就是给你发一份面试题,他们会根据你做的情况当场判断是否通过,基本不能错的,感觉题也不是很难。
boss直接面试的,boss是技术人员出身,技术很牛逼,而且产品也比较成熟。整个公司氛围还可以,新搬到海创园,先自我介绍,聊了一下公司的产品情况,以及发展的方向,自己介绍了原来单位的工作经历,整个过程也比较简单,后来回来等通知了。
本来是奔着技术总监职位去的,结果地点在义乌一个非常偏僻的地方,当时印象就很差,技术没问多少,到后来问了下会不会fpga算法和dsp,我ri,我简历里一点都没体现这个,而且启事上也不是以这个为主。问一个项目12月份完成,现在11月份了才完成一半该怎么处理,本人原本是偏技术管理的,从技术攻关角度出发去想问题,被鄙视后我还以为有什么高见,原来是让你去沟通甲方,必要时把技术团队裁掉,小地方的都没有项目总监这个概念,这本来是项目总监的活,以为每个人啥活都该干。走前还被说教了一通,真牛就不会窝在这山沟里了。拜拜浪费本人的精力,这样的公司想都不用想,肯定没前途的,建议要去面的好好考虑一下。
浙江电信一面,问了简历上的问题,最深刻的经历,为什么要来电信,还有问了电信如何利用现有数据运营产品。
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