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感觉靠谱

HR面试

时间观念 求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预约面试时间提前 5～20 分钟到的求 职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，会把握时间。的求职者，一 般有较强的自律性，能够遵守公司的相关考勤制度。 面试迟到 30 分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了。

储备干部

确定通过

毕业了就直接去面试的储备干部，实习期比较长，能提前转正，公示整体上还是数据比较正规的那种企业，值得去。

非技术类管理培训生

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

分两轮，第一轮无领导，然后就是单面，自我介绍然后就是针对你的个人情况进行提问，因为是汽车行业，所以没有什么专业类知识，可能是看你的综合素质吧。

柜员

未通过

到了这家公司感觉很干净很轻松，员工之间关系和睦， 问了几个关于柜员的问题，很简单，没难为我，还不错

机械设计/制造

感觉靠谱

视频面试

问专业知识、课题相关内容等

工程现场工程师

确定通过

HR面试

是北京的人事经理面试的，问了一些简单的问题，比如专业，学校，英语能力，对产品了解多少，感觉面试不是很专业，很缺人的样子，所以谈个20分钟也就通过了。