懒猫旅行面试经验

在会议室等了很久，填了个表，然后有一个主管问了下以前做个什么项目，就让回去等消息，没什么营养的一次面试。

面试之前需要做打字速度测试，这个是电商行业通识，一面是HR，面试官亲和力比较强，会循序渐进引导你，帮你打开对自己的认知，也是一次复盘自己的过程，二面是客服总监，是位雷厉风行的领导，比较有魄力。希望懒猫越做越好，重回巅峰时代。

hr先电话问大概情况 之后部门主管电话交谈 面试不难 主要问有没有这方面的经验以及为什么选择这份工作

技术面主要考察项目经历，还有整个人的谈吐。HR面试会问一些价值观的问题，这里如果不在事前好好准备是容易踩坑的。

直接和HR总监单面，总监很平易近人，亲自给我准备了茶水，安排我在小会议室等待。面试中聊了我的性格、自我看法、实习经验等等。 面试结果：给我建议，告诉我不够“外向”，不适合人事招聘这个岗位，更适合薪酬绩效的岗位，然后说公司最近不缺薪酬绩效这方面，委婉地把我拒了。和我建议了公司别的岗位，但是因为不是我想做的，后续酒没有联系了。感受：很无奈，因为事先没有告诉我是找招聘方向的人事助理，我一直在突出自己的认真仔细，没有往性格外向或者亲和力方面靠。

一共是两轮面试，HR面和部门负责人面，面试不难，面试官给我的感觉很好，交谈得很融洽，会详细给你介绍公司的一些情况，岗位情况也讲得比较清楚，总体来说是一次满意的面试。