中能昊龙集团面试经验

公司人不多，项目四处分散，整体管理感觉乱七八糟，人事部什么都不懂，就知道让自我介绍，也不多说说公司什么状态，见了一大群领导，最后告诉我行，然后再面试一次谈工资，给的太低了，我不接受。

面试前先填写表格。人力资源部的美眉带着去了一间会客室，两个人坐在沙发上聊天。感觉挺放松的。主要都是HR在介绍公司的情况，感觉这家公司待遇一般，还需要经常无偿加班。

经过两轮面试，主要是面试一些施工工艺、工期，总裁对施工方面比较关注，另外与人力总面试，简单了解了一下，就结束了。

招采经理面试微信面试，领导问了一个问题，比较仓促的面试过程，然后就面试成功了。公司人力还挺好的。但是一个星期以后领导辞职了。

1、前台填表。 2、等待总裁面试。 3、面试合格并通知入职。 4、第三天又通知项目暂停，暂不录用。           总体感觉公司招人随意，安排时间也随意，不像正规大公司作风。

按照之前约好的时间来了之后发现没有人可以问，没有前台，电话不接，感觉自己去了政府机关办事情的无助，漫长的等待后来了一个身高精致的面试人员，问了很多她以为专业我很无语的问题，比如VI，她非要说，但说的没有一个是对的，那种尬聊真的是不如之前的等待，果然如我所愿，一轮新的等待来了，跟着我爬上了三楼，见到了我后来的领导，不得不说如果我没见到他，我可能就放弃这里了。后来知道*总是主持人出身，当时不知情的我被他的表达能力和亲和力所感染，觉得他很专业也很热诚，必定相处的是直属领导不是人力面试官，所以那个第一面就彼此毫无好感的面试官此刻对我就微不足道了。 然后又是一波漫长的等待，当我放弃去了新的地方获得offer的时候，她联系了我。没有直面回复我是否是双休，说是正常上班，其他的回答的也是模棱两可，当时还是没吃过亏，尽然就去了。当然我心里的想法是离家近。入职大概半月有余竟然没有电脑。后来和同部门的小伙伴交流发现，我不是第一人。其他的我就不想写了必定和主题无关，但是我想说如果昊龙联系你面试请谨慎。