三福百货面试经验

一共两轮面试，都是远程视频群面。第一轮面试官是一名人事小姐姐，第二轮是人事小姐姐和另外一个女士，可能是人事经理。整体来说流程比较正规，面试官也很nice。第一轮内容包括自我介绍、针对自我介绍HR会提一些问题。对零售业和三福的一些认识程度，能否接受外拍工作等。问题比较简单，初试刷人也比较少。复试相比于初试略难一些，问题还是涉及到对公司、行业的认知，会对个人进行一些提问。问题都不难，但是要对行业与公司有一定了解，并且做好进入该行业的准备。复试通过率应该也挺高的，毕竟不是500强，没有那么严苛。放平心态，提前准备一下，语言流畅逻辑清晰即可。

 第一轮是微信视频一对一面试，hr小姐姐人挺好的，首先是自我介绍，之后针对简历具体提了一些问题，然后是问了对公司有没有了解过并且介绍了公司，最后聊了一下家庭情况，第二轮是现场一对一面试，好像是区域经理面，还没有去面呢

不问技术，都问一些 整个需求 架构设计想法（若大公司，开发啥都做（从整个需求文档到架构设计到开发） 还觉得很自豪，鼓吹自己和其他企业不一样，整个公司内部平台是自己开发出来的，不知道为何还要用到金蝶的软件），没有实际技术谈何架构设计想法。

电话面试 hr简单了解一下情况没有其他应该是部门技术主管面试，会根据简历上内容提出问题，把如何实现讲清楚就行了不是很难