招商银行股份有限公司上海分行面试经验

2020春招，受疫情的影响，公司面试均改为线上面试。招行上分的一面则是通过zoom软件进行群面。面试流程：首先通过招商银行招聘公众号进行面试时间和面试间预约。面试开始前半小时进入线上面试大厅等待，之后等自己的候考状态由等待变为开始后就可以进入面试间面试了。（我当时由于招行系统搞错了我的手机号，我没办法获取登录验证码，面试开始了我还没能进入面试间，当时真着急。后来估计那边发现我不在，就打电话联系我，更改了我的手机号我才进去，进去后直接开始面试，也是又紧张了一下）。 面试形式：三人一组，一共三道备选题目，共十五分钟。大家自由选择题目，可以使用纸笔，读题两分钟，之后每人两分钟时间，先简短自我介绍，再针对自己选择的题目发表即兴演讲。之后是三位同学的互评时间。我是第一个发言，最后一个做评价的人。 面试题目：一，关于反向春运的话题；二，关于人工智能进校园的利与弊；三，关于疫情期间，在隔离期结束后，很多人的房间被搞得乌七八糟的现象这一问题。另外两个同学选的第一道题，我选的是第三道题。 我的答案：一，这反映出疫情带给人们的影响是巨大的，不仅打乱了人们正常的生活节奏，对人们的精神世界的冲击也是巨大的。二，反映出我国人民的整体素质还不够高的事实，大家并没有一个“为他人行方便”的意识，以自我为中心。那么针对如何改善这一现象应从两方面着手，第一，提升大家的环保意识，例如，做好垃圾分类，不乱扔垃圾等。第二，要从民族文化方面入手，注重培养大家“为他人行方便”的意识，形成这样一种民族文化。在互评阶段，我得到另两位同学的评价正反面分别是，正面：思维严谨，逻辑清晰，尤其是后来提出了改善方法这一点很好；反面：我更像是在回答问题而不是在做演讲，我没有自我介绍（在我评价之前，我做了一下解释，说这边信号的原因，我没听到这个要求）。 自评：我的答案优势在从现象到本质，由浅入深，并从宏观层面提出了问题解决的根本办法。但是我自己也有疑问，我看到的本质是不是本质，当时落到全民素质这个点上，把面试官也惊到了，以为我要说假大空的东西，我个人也感觉把问题说大了，还好后半句补上了“为他人留方便”这个点，把全民素质具化到一个点上，这才没有崩盘。 另外，我整场表现一点儿也不自信大方，还显得极其紧张，这是我一个特别大的缺点。还有一方面我觉得另外两个同学的评价对我帮助很大，当他们俩都指出我根本没有演讲的气势，把我的缺点搬到台面上看的时候，反而让面试官也能正视我的缺点了，不会说让面试官一听到我说话，就觉得这人这么胆小，没自信，不是他们要的人，就把我pass掉了。还有视频面试掩饰了我音量小的缺点。最后，五天后收到了二面通知。

招商银行上海分行2022寒假实习AI面试经验贴 年前在招商银行官方招聘网站上投递了简历，年后开工后就收到了AI面试的邀请。AI面试是在一个微信小程序上进行的，只能用手机。一共8个问题，前六个是很发散型的问题，第七题是以普通话朗读一段文字，第八题是拍摄一张自己的实时照片。提问的问题和网上其他同学分享的类似，我记下了几个以供参考：第六题具体问了什么不记得了，整体来说难度不高，好好组织一下语言就能答好，没有真人面试官也在很大程度上缓解了紧张祝好

感觉没戏。看中专业技能，有收获。招行上海分行一面刚刚结束，说说感受吧，问题很简单，表现很差，没戏了，准备投下家了 问题就三个：为什么选择上海，为什么选择招行，为什么选择这个岗位 坑就是：30秒回答三个问题 其实面试前准备了很久的freetalk都没用到也没机会去后面用了 还有就是一起面试六个四个本地，五个金融会计专业，就我啥也不是，而且本来我第一个回答，不知怎的麦克风出事了，然后也很尴尬 希望有帮助

笔试一共2.5h，前面0.5h是英语阅读理解，很像雅思考试那种，但是篇幅短很多题也比较简单。这部分我做得很快，但没办法跳过，一定要等到0.5h结束。之后就是行测题了，逻辑题、资料题、图形题，感觉有一定难度。笔试完没多久就收到面试邀请了，自己去网上预约时间。 一面在zoom上进行，原定15:55进行，结果愣是等到16:35才开始，等的过程太煎熬了。一共4个面试者，大家从给出的3个话题中找自己感兴趣的话题，2min准备，之后按照顺序进行2min阐述，其中包括15秒自我介绍。完了之后倒叙开始点评，只挑不尽如人意的发言者进行点评，不需要每个都评。（我这场抽到的话题是：规则教育，代祭扫墓、经典翻拍，朋友那场是网红经济、智能客服，还有一个不记得了。） 最后一个流程是面试官开始问你最想去哪个岗位，可以接受做柜员吗，以后怎么打算。我感觉自己表现的都还行，直到最后一问，面试官问我为什么要读两个硕士（一个国内一个国外），我阐述完后听到屏幕那头传来一个男声（可能是领导，一直在边上指挥）说了句“先斩后奏啊”。就这样吧，分享下攒点RP。

给各位分享一下英伟达IC芯片岗面试经历。英伟达笔试是各家公司中最硬核的，设计岗基本全是代码题且题量很大，在规定时间内基本是无法做完的。由于我们那届笔试出了些小插曲，应该是有一些同学提交代码相似度非常高，所以一面内容为对于笔试题目的复盘以及更深入的提问。比较常规，询问简历上的项目以及一些设计上的基础问题

一、笔试：1.行测2.英语，30min，单选30道+3篇5T的阅读3.认知能力测试——我就跟打游戏似的玩儿过去了：第一大题是找不同，第二大题是盯移动的小方格（做不完，我就做了几道）4.性格测试*2，每篇100题左右二、一轮AI面试：我的是8道题，舍友的是5道题；题目大都是：你性格的缺点？你经历中比较难办的一件事+怎么解决的？领导让你XXX你怎么做？这一类的；形式：手机扫码AI（百度机器人）面试：页面出一道题，念一遍——页面关闭，30s思考时间——视频打开倒计时3min回答。Tips：有2次重新作答的机会三、二轮真人面试：AI之后3天左右发邮件，预约选时间面试，大约是30min长度的面试吧，有两天的时间可供选择。然后我不准备再参加了，当时填错意向了，不喜欢基础业务岗，往下就靠大家自己了哈哈，加油