康之家面试经验

首先这个岗位，公司是不买公积金的（不知道是不是所有岗位都如此）。其次，公司在承诺给offer后，结果在承诺时间内迟迟不给offer，由于觉得面试者入职时间晚，决定给另一人入职。（第一次遇到，而且他们说入职时间晚不应该存在，预留了体检时间，也就是晚了一个星期而已）各位面试者慎重吧。

面试分两轮： 第一轮人事部经理面（本来应该是人事专员面的，但他去面别的职位了，我这边就人事经理直接面）。第一部分：自我介绍。（主要是自身基本情况和以前的工作内容）第二部分：对公司线上运营的看法（完全自由发挥，hr不会给你框架，要提前做好准备，要了解医药行情。） 第二轮：市场经理面说起这个市场经理，是个挺高瘦的男银，看上去好像很有经验的样子，气场有点点大。他一进来，可能觉得我比较紧张，暗暗笑了一下，然后开始翻我简历，问我之前为什么跳槽那么多次，我都如实回答了（我觉得被问到这个问题时，还是诚实点好，不都是觉得发展受限或者对公司某方面不满才走的嘛，其实面试官都知道，问你只是想看看你会因为什么离职，他的公司会不会出现让你想离职的情况吧。）然后开始问我之前工作的成果（阅读量，粉丝数，活动频率等都是基本问题）。最后问我还有什么想问的（没问题都要逼自己有问题，不过这个我有事先准备，我一般不会问薪酬福利，我会想知道我以后负责的板块能不能给我带来稳定的绩效，以及我们的板块有没有机会接触业务，或者承接业务的某部分服务，因为这关系到我日后的工作能否顺利开展，也关系到能不能给我带来增值空间。）。 当天晚上人事经理告知面试通过，还是蛮开心的，而且这家薪酬福利还算合理。

首先说一下环境，办公室很大，没有什么窗户，两边有很多小隔间，里面也没开灯，整个大环境的灯光很昏暗，气氛沉闷，第一眼类似厂房的环境。ht经理并不像其他人力先电话沟通好再邀请，而是直接给我发邮件，我和hr经理沟通从一开始我还没说话就明显感觉到不太喜欢我，他坐在一个高椅子跟我聊，沟通过程感觉不太好相处。最后跟我说了他们今年全公司的销售额都不达标，总之整体感觉不太好，环境一般，公司前景也很一般。

预约早上到，提前半小时，然后再公司等了一下。 到点了面试官来了，介绍了工作内容和工作量，然后叫自我介绍之类的。后面就是跟前任摄影师试拍产品，然后我给作品给他们看，最后说等通知就回去了。

1、在公司档案模板上填写个人简历。 2、IT部门大佬面试。 面试的经理是一个比较斯文的人，有礼貌，听口吻应该是技术出身，提出了一些技术问题，比较关注电子商务网站建设过程，应该有电子商务网站开发经验的可以优先考虑。

面试先由人力资源部问一些基础岗位问题，后续由部门领导进行面谈，关于以及对职业生涯规划问题，现行政策对岗位影响。