北京市高度国际工程装饰设计有限公司天津分公司面试经验

初试个人面试，侧重对实习经历和个人职业规划，问题比较常规，由于特殊情况，线上视频面试，每个人十分钟左右。

就简单问了几个问题，喜好，专业，规划。刚开始就是简简单单聊聊喜好兴趣之类的问题。接着就是个人审美，对艺术的理解，对色彩的感觉，对设计的见解……然后就是谈到经济方面，看看自己适不适合做这一行。

先是人事给面试，问了一些人事工作中会遇到的问题，写了几道考核逻辑思维的题目，还进行了电脑操作的考核，不难，都是基本的办公软件的操作。 几天之后是人事经理复试，过程很愉快，人事经理是个很好相处的领导，有什么说什么，喜欢这种直来直去的人，也很直白的表示自己想要的是哪种工作风格的人事。不过办公环境太拥挤了，就在一个小隔断里面，人事经理都被挤到外面去工作了，既然自己都是做家装设计的，怎么不能给人事设计一个宽敞些的办公区域呢，这点不能理解。 最后面试通过了，但是因为是单休，自己不能接受，就没有去。

2轮面试，面试比较容易。第一轮是经理面试，主要看你能不能吃苦，有没有能力。第二轮是总经理，和之前差不多，一般都能过。

面试难度一般（因为并没有问很多问题），直觉让我感觉领导并没有很想了解你（应该是简历筛选环节就不太合适但是还是跟我约面了）。整体面试感觉下来就像赶场子，体验真的一般

一开始自我介绍。然后就是针对过往经历进行沟通交流。询问做过的最复杂的项目都有那些，过程中遇到那些问题，如何解决的。感觉还是经历匹配度没有那么贴合，所以没有通过。