到喜啦面试经验

走的内部推荐流程，来了直接跟需求方及部门负责人聊，主要还是聊自己带过的项目有那些，看工作经验是否很符合当前需求招聘的岗位，一切看人缘吧。

在贵公司进行了三面。一面：技术人员面我一些iOS领域的技术问题，本身经验6年多了，问的更多的是偏底层的知识点。回答的还算OK，有些应用场景可能没有具体到点。二面：技术总监问我一些实际项目中担任的角色，更偏管理方面的问题，具体到一些实际项目场景的分析上。当然本身管理经验欠缺，肯定跟他的用人标准不太吻合。 三面：HR, 就直接了当的说我们的岗位需求是主管职位，不仅仅是技术人才，还需要有更多的管理经验，很显然我是不符合的。整体感觉很不错，面试官很专业，聊下来对自己职业领域有了进一步的思考。

第一轮人事，第二轮总监，第三轮公司COO，第四轮人事负责人，到这儿基本就通过了。能感觉到公司还是很实在的，人也非常好。

面试问得都是源码，技术要求理解深，所以去面试多准备。不用问肯定没过了，平时注重的是完成任务，源码确实比较少钻研。

一般先是HR谈谈,然后会技术来面,最后HR来谈工资.会压你开的薪水,但是可以坚持一下.薪水一般不会太低.

面试一轮，总监面完，主要运营方面情况，以前工作经验和岗位专业方面层面，人事和我说了下公司情况，下午收到通知面试通过，第二天收到offer，很迅速，感觉面试领导很和气，入职感受也挺好的。