成都铁皮人科技有限公司面试经验

感觉近期在大规模的招人，去的时候面试的人很多，前台直接贴了一个面试区的指引，等了面试官差不多40分钟才来，问了很多关于营销的问题，关于公司或者行业的问题完全没问，感觉不是很专业。HR小姐姐倒是很热情。

一面 视频面试，应该是项目负责人，面试官带着口罩。就问了几个简单的问题，大概十分钟吧电话面试，居然是hr 复试，面试也就是问了之前离职的原因。重点来了，第二天没收到通知，我想微信问下hr ，居然被删了已经。这……我是第一次遇到。大写的无语。不合适几个字烫嘴吗？

工资低，不尊重人，一个两个面试官都比较傲慢的，开价是标准区间最低的水准，8K也能叫中高级？面试官迟到，中途和别人聊天，损测试作品，然后点评的也很套话，我上家公司说测试作品问题都是很有针对性的一听就是行家，而且还顺利入职了，这家····很像是一句话然后对每个人都这么说。开出的价格远远低于预期，麻烦你们低于预期一大截还要约面试，真的是不拿面试者的时间当时间。

两轮面试，一轮所谓运营部门的负责人，后一轮HR，如果两轮面试通过，会给你拉个小群，完成一个关于社群运营的能力测试。第一轮运营部门的负责人，居然还在试用期。 第二轮HR面，貌似很懂的亚子，觉得社群活跃度1/4极为差劲，不知道哪里来的自信说他们的粉丝相当活跃（废话，你的用户都是给孩子花过钱，人家上课当然天天在群里打卡了，不活跃对得起人家交的钱吗？）问福利待遇时，想继续深入了解，HR不耐烦，问为什么一直很关心这个，好像我是有企图，想来贵公司偷东西一样。综上，觉得贵司很不尊重面试者。另外，公司氛围不大好，很吵，像大学生社团，不是很职场化。

首先自我介绍，面试官还是很nice的，会引导你。比较看重实际工作经验，问的问题主要还是围绕简历来进行，会问一些细节的问题，建议做足准备。

由于面试前，也没有怎么准备。所以自己也忘了很多知识。一开始自我介绍，然后问一些api，比如获取一个月有多少天。由于之前没遇见过，所以不知道。然后问我日历组件设计，我想那个api我都不会了，你还接着问吗？然后问了filter,和find，find没用过。后面又是bind,call,apply之间区别，然后除了一个考绑定的问题但是面试官答案给错了。问api的都很蠢，我不知道一些api，还一直问下去？我还真心觉得面试官水平没我高。