深圳洲明科技面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。根本不想招人，晚上7点排队到10点面试，随便问了两句就喊走人，你随便问两句能问出一个人什么?回去宿舍十一点，还要我们参加他的问卷，我看根本就是为了问卷完成率来让你面试的，那个问卷半小时做不完，做开发待遇低就算了，面试完全不考虑学生的感受，那么多人等着，起码给点尊重，没关系，真是不明白我怎么会去参加这种公司的面试，才面试经历就可以看出这公司对待学生的态度，以后入职了又该怎么对待?真的垃圾。

目前进行了一次面试，技术面之后直接就是HR面。技术面：主要根据简历和面试过程中你提到的东西进行提问stm32单片机和8051的区别，对stm32单片机哪些地方比较熟悉。数电和模电学过哪些内容，提问了一些数电和模电的知识。了不了解FPGA。有没有电路设计的经验，有没有进行过PCB设计。在项目中使用过哪些仪器。技术面15分钟左右，紧接着HR就问了一些个人情况，家乡在哪，有没有offer之类。过程很简短。然后是让等通知。当我说到没有PCB设计经验，面试官明显沉默了一会，感觉悬。整个面试氛围还是挺轻松的，面试官对于回答会给予回应。

主要考察抗压能力，英语能力，遇到问题会怎么处理，自身优势和劣势是什么，对岗位的理解等等

在招聘网站上发布简历，之后接到HR电话邀请面试。一面是研究院的主任和一位工程师面试，简单的中英文自我介绍之后，他们便问我一些本科和研究生课程以及项目毕设的问题，还有是否能按时去公司实习，没有太多的技术相关问题。一面通过后是全英文面试，自我介绍，发展规划，人际关系处理等。最后是研究院院长，一位博士直接面试 ，问的是一些工艺，MOS管之类的问题，还问我本科期间有没有比赛，有没有流片。

一开始会让你从前台领一张表格填写，里面涉及一些个人信息和工作经历。填好以后会给你一张测试题做做，主要是数理和逻辑类的题目。之后HR进来，会对你先进性一轮简单的面试，包括自我介绍，之前的从业经历，过往销售业绩，对公司的了解程度一类的。然后问你对薪资的期望。 之后会有1~3轮，销售不同部门的领导来面，主要问你对负责的市场了解度，同行竟对的了解度，还有之前有哪些成功或者失败的项目经历。基本上聊5-10分钟，会对你的业务能力有个大致评估。最后HR总监会再跟你随便聊一些，包括问你个人情况，家庭情况一类的，最后让你回去等通知。基本面试流程都比较齐全。对LED显示屏行业感兴趣的，可以考虑这家公司。

视频面试，对方全程未开摄像头，感觉有点不尊重应聘者。另外面试感受很一般，问的问题基本上没什么水平，草草结束。