寄锦教育面试经验

1.面试问的问题不是很专业，只会看你简历问 这样有什么问题2.难道一般

面试分为三轮，笔试-部门面试-编导面试。笔试：1.提供Sample，按照要求制作一个样例视频脚本（包含PPT和文字脚本）面试：1.自我介绍2.简历深挖，包括为什么离职3.家庭信息了解4.优缺点5.最不能忍受的一点是？二面：1.自我介绍2.曾经项目介绍3.选择一份工作的优先级是？总体来说，该公司要求员工在公司附近住房，提供50%住房补贴，不在公司范围内则不提供。加班没有补贴，且说明超过上班时间后不算加班。注重个人对企业的贡献。

简单的面试，很快就入职了

主要是问你对新媒体的理解，你在上家公司做了什么内容，你对他们公司公众号现在运营的看法，最后会问你的优势点和缺点。最后会介绍他们岗位的组成，你需要做什么内容。

还不错，中规中矩，跟大多数企业面试流程相同。先是行政面试，后面是部门主管面试。面试官还是很专业的，提出的问题，都很具有针对性，类似于你的想法，工作态度，过去的作品等等。

去面试的时候感觉还是挺正规的，上班时间早上10点到晚上10点中间有休息，说是有包餐和打车补贴但是没有去入职不知道，一面，二面都还可以因为是做销售基本都过，但是唯一一点就是这家公司竟然是外包公司的，签合同也是外包合同，签的是深圳的某某派遣公司，大家有兴趣可以去网上搜索一下外包合同和外包派遣公司的危害，是有一定的风险的，而且风险很大，外包合同走不了仲裁，想不要你随时炒了你，你还告不了他，单凭这点我就没有去入职，加上来搜一下这个公司那么多坑…希望对后面的朋友有用避免白跑一趟！！