央视市场研究股份有限公司面试经验

面试德勤深圳digital marketing岗位，本来以为M面试是比较结构化的，没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官，主面试官是manager，负责针对简历各种提问，还有一个面试官负责英文面试（这是我没想到的），问的问题除了3why还有一些情景问题，比如团队有人不愿意干你会怎么办，还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备，英文聊天的时候就很拉跨，都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的，现在也没有，估计是凉了，诶。

一面 投了好几次这家公司，因为是国内最大的市场调研公司，跟专业匹配度也挺高。两次面试都是同一个主管面的，据说一面应该是总监面，结果两次都不在。跟主管聊了挺久，气氛不错，只是觉得自己的专业能力没有充分展现。后来大概主管觉得我挺执着，试着做了一份笔试题，整体思路上领导还是认可的，于是终于让我去见总监了。总监完全不按套路出牌，非结构化面试。因为我的背景是跟总监同一所大学同一个学院的（虽然差了几十年）问的问题是我小学中学高中在哪上的学，高考多少分，论文写的啥，父母工作是什么。我心想这个探查的还挺全，不愧是大国企，背调丰富啊。然后总监说觉得我不够aggressive，整体给人感觉一副怎样都无所谓的样子（虽然我很想解释是因为等了1个小时有点饿）。总监说看到我让他感觉母校的话教育质量下降了，我真惭愧。但是总监不提出任何考我的题目，只是由着我自行展示，我感觉有些无处下嘴，一想说话总监还要打断我并继续表示对我的怀疑，不仅有些令人萌生退意。我想总监想要的应该是一个商务人员而非一个写报告的，所以就算我研究能力足够也还是不会满意。这矛盾无法调和，估计也就不用笔试了。

通过Boss直聘敲定的面试，职位是：研究员（国际新闻传播）。去了以后先是被人力带到总经理办公室，对方只让我做了自我介绍，他听完一个在个本子上写了点什么，然后就打电话叫具体部门负责人过来。部门负责人领我到他们工位旁边的类似于会议区的地方，也是先问了过去的从业经历，然后介绍他们主要做的就是给CGTN写分析报告之类的，根据我过去的运营经历提了一些问题，然后又问如果CGTN要开一个视频类的新账号，有什么建议。聊完以后就给布置的笔试作业。这个工作主要是做数据分析，我觉得不太适合我，邮件交了作业就没有跟进了。

面试通过。环境高大上，有收获，1小时以上。面试官多次提到要保密，所以过程就简短地分享一下。在这里也看到很多面经说hr、面试官态度不好啥的，可能是不同公司吧，我是完全没体会到的，从hr到前台到面试官都非常友好尊重人。公司地址真的非常好，广州塔隔壁，可以隔着珠江看珠江新城，楼上就是微信总部。 初面是群面，3个面试官面4个面试者，先是挺简单的笔试，考查下数据敏感度吧，然后英文介绍你旁边的面试者，然后问些岗位理解，个人特点/强项之类的问题。初面完离开公司一个小时就收到了二面通知，二面是做个市场研究的小case，现场做ppt给3个面试官报告，case完后半聊天半问问题的继续面了半小时左右，问题涉及职业规划岗位理解这种。二面完第二天就收到电话offer，效率真是太快了。

首先是线上笔试答题，一共十道题，根据原文信息作答，还挺简单的；过了一个星期通知线上视频面试，面试主要是问上一份工作干什么的，为什么选我们公司，对快消了解多少之类的，然后是简单的英文对话，最喜欢的快消品牌是什么并如何做好的营销。大概过了一天左右通知face to face，但因为我没有在本地所以约的下周面，中间为了面试自己掏钱买的来回机票，时间非常紧，因为我到的比较早，前台的人就让我去楼外面等着，（明明旁边就有沙发 难道沙发只是个摆设吗。。。）面试主要根据提供的资料在40分钟内制作PPT并汇报，因为舟车劳顿，再加上最近几天睡眠不好，在汇报中有的问题没有回答对，（具体问题不说了，主要是根据几个图标分析两个产品以及如何采取相应策略），汇报全程都是英文，大概半个多小时，一共三个人听汇报，两个中国人一个老外，其中有一个中国人一副司马脸全程都在打断我，问一些有的没的。汇报完之后又是简短的问题，比如说为什么选择我们公司，你对我们公司了解多少。。。 面试完后HR跟我说下周一通知我，结果我下周一问她到现在也没有回复我。要是贵公司找到合适的人能否说一声呢？连起码的尊重都没有，真的很无语。。。

一面 投递简历之后大约一周收到在线笔试邀请（记得要查邮箱 因为不会有电话通知） 在线笔试大约是20分钟的计算比例的题目，全英文但是难度不大基本能提前做完。提交后一两日吧，如果在线笔试通过了 hr会电话邀约二面，态度还是很好的。二面分为两部分：45分钟根据资料做一份分析ppt ，hr会计时和三位面试官英文pre这份ppt（应该是直属上司和总监，有一位外籍）中途会challenge你的数据和分析方向，但是都允许你做一些修改。需要自己能圆自己的逻辑，提出一些insight。需要准备一些同类竟品的对比例子，以及准备一些常规问答（离职原因之类）吧。多准备几份中英cv， 因为面试官可能会有外籍人士 。面试场景会比较接近和甲方pre的场景，会有比较多的challenge，保持自己的心态不要太慌张。 全英面试 最好还是提早有些准备，不然面对一个接一个问题可能会有些转不过来。